17-08-2017
Sportrecht
Hoe voetbalclubs de Financial Fair Play regels omzeilen
Het is veelvuldig in het nieuws geweest de laatste jaren, voetbalclubs die astronomische bedragen betalen voor spelers. Daarom stelde de UEFA de Financial Fair Play regels op. Die zijn echter niet waterdicht blijkt na de recente transfer van Neymar naar Parijs. Hoe die regels precies in elkaar steken en hoe ze momenteel omzeild worden, leggen we je hier uit.
lees meer
15-08-2017
Schadevergoedingsrecht
Strafrecht
Kneep in de billen kost 1 dollar
Taylor Swift heeft gelijk gekregen in een rechtszaak wegens aanranding tegen een radio-dj die in haar billen kneep. Hij moet nu het symbolische bedrag van 1 dollar aan haar betalen. Hoe zit het in Nederland als je zoiets overkomt? Wat moet je doen? En kun je een schadevergoeding krijgen?
lees meer
11-08-2017
Re-integratietraject
Hoe zit het met de re-integratieverplichting na twee jaar arbeidsongeschiktheid?
Er komt heel wat kijken bij een zieke werknemer. Je bent als werkgever verbonden aan strenge verplichtingen en je moet ervoor zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer beter is. Maar dit kan in sommige gevallen niet. Soms is de werknemer een langere tijd ziek. Wat dan?
lees meer
11-08-2017
Scheiden
Scheiden: vijf misverstanden over scheiden
Er bestaan veel misverstanden over scheiden, zoals over de kosten, over het inschakelen van een advocaat en de rechten van elke ouder. Wij hebben de 5 belangrijkste misverstanden voor je verzameld en vertellen je ook waarom het om een misverstand gaat.
lees meer
11-08-2017
Trouwen
Het nieuwe trouwen: beperkte gemeenschap van goederen
Trouwen in gemeenschap van goederen is nu de standaard. Wil je dit niet, dan kun je kiezen voor huwelijkse voorwaarden. Vanaf januari 2018 gaat dit veranderen: beperkte gemeenschap van goederen wordt de standaard. Lees hier wat dit betekent.
lees meer
11-08-2017
Wat mag je wel of niet vragen aan je zieke werknemer?
Je werknemer is al een tijdje ziek en tijdens de re-integratie komen er veel vragen in je op. Welke ziekte heeft de werknemer? Wat is de oorzaak van de ziekte? Dit zijn privacygevoelige vragen, die niet gesteld mogen worden aan de werknemer volgens de Autoriteit Persoonsgevens. Er zijn dus heel wat beleidsregels als het gaat om het vragen van informatie over de ziekte door de werkgever.
lees meer
