7 veelgestelde vragen over vakantiedagen

Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht? 
Iedere werknemer heeft recht op vakantie. Het minimumaantal vakantiedagen bedraagt vier maal het aantal dagen dat men per week werkt. Wie 5 dagen per week werkt, heeft dus recht op ten minste 20 vakantiedagen. In veel cao's en arbeidsovereenkomsten is een hoger aantal afgesproken.

Mag de werkgever een vakantieverzoek weigeren?
In principe stelt de werkgever de vakantie vast, overeenkomstig de wens van de werknemer, tenzij zich daartegen "gewichtige redenen" verzetten. Dit is bijvoorbeeld het geval als de gewenste vakantie van de werknemer leidt tot verstoring van de bedrijfsvoering. Dan zal het belang van de werknemer moeten wijken voor dat van de werkgever. Als de werkgever zich beroept op zo’n reden, dan moet hij er wel voor zorgen dat de werknemer op een ander moment twee opeenvolgende weken vakantie kan opnemen of tweemaal een week. 

Mogen vakantiedagen tijdens het dienstverband worden afgekocht?
Veel werknemers hebben meer dan de wettelijk voorgeschreven twintig vakantiedagen per jaar (de zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen). Bij schriftelijke overeenkomst kan worden bepaald dat deze bovenwettelijke vakantiedagen niet hoeven worden opgenomen, maar dat deze betaald kunnen worden. Bij het einde van het dienstverband dienen zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen die nog niet zijn opgenomen te worden uitbetaald.

Hoe lang kan ik vakantiedagen opsparen? 
Vakantiedagen verjaren na vijf jaar. Vakantiedagen die u in 2007 opbouwt maar niet opneemt, vervallen dus pas in 2012.

Kunnen ziektedagen geruild worden tegen vakantiedagen?
U mag in principe ziektedagen tegen vakantiedagen ruilen, zolang deze afspraak maar schriftelijk is gemaakt. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat u al uw gespaarde vakantiedagen kwijtraakt als u ziek wordt. Daarom kunt u alleen de bovenwettelijke vakantiedagen van het lopende jaar, dus de vakantiedagen die u extra hebt bovenop uw wettelijke minimumvakantie inruilen.

Ik heb een WW-uitkering, heb ik dan ook recht op vakantie? 
Net als een werknemer in loondienst heeft een rechthebbende op een WW-uitkering de mogelijkheid om vakantiedagen op te nemen. Per kalenderjaar mogen twintig dagen vakantie worden genoten met behoud van de WW-uitkering. Indien het recht op een WW-uitkering niet per 1 januari maar pas later in het kalenderjaar ontstaat, dan kunnen minder vakantiedagen opgenomen worden. 

Bouw ik ook tijdens ziekte vakantiedagen op? 
Als een werknemer ziek is, blijft hij tijdens de periode die hij niet heeft gewerkt wel vakantiedagen opbouwen. Echter deze dagen worden opgebouwd over het tijdvak van de laatste zes maanden waarin de arbeid niet werd verricht.

Heeft u ook een vraag over vakantiedagen? Bel dan met een van onze juristen op 088 1411 011 (lokaal tarief), WhatsApp ons op 06 40 81 22 14 of chat met ons via Facebook Messenger.

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (2)

ferry halsema
Sun, 12/18/2011 - 19:01

sinds ongeveer vijf jaar spaar ik vakantiedagen om met mijn nieuwe vrouw de komende paar jaar wat langer op vakantie gaan (ong. 6 weken

afgelopen januari tot half februari voor het eerst) ik ga binnenkort weer voor zeven weken maar nu komt erb opeens een nieuwe wettelijke regel? ik heb nog 503 uur staan en afgelopen jaar was ik ziek. wat zijn mijn rechten en de regels? dit sparen is overigens met mondeling goedkeuren van de werkgever gegaan,gaarne antwoordt GR. ferdinand

Adam
Sun, 06/17/2012 - 15:07

Wanneer ik een WW-uitkering heb, gebaseerd op 38 uur p/w, betekent dit dat ik max. 4 weken vakantiedagen heb, terwijl ik tijdens mijn werk 1 dag in een maand extra vrij kon krijgen?

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur