Aanpassing ontslagbesluit voor gedetacheerden

26-03-2003 Arbeidsrecht Particulieren

Last in first out
Het dienstjarenbeginsel wordt ook wel 'Last in first out' genoemd, of LIFO.

Het ontslagbesluit wordt aangepast zodat afwijking van het dienstjarenbeginsel alleen bij uitzondering mag. Dat kan als als de zakelijke relatie tussen de opdrachtgever vervanging van een gedetacheerde werknemer in de weg staat. Voor een opdrachtgever kunnen de persoonlijke kwaliteiten van de gedetacheerde van belang zijn. Of er bestaat gevaar voor de voortgang van de werkzaamheden.

CMG Nederland
De Geus vroeg de stichting om het advies naar aanleiding van de ontslagzaak bij het automatiseringsbedrijf CMG Nederland. In die zaak bepaalde de rechter dat ook het automatiseringsbedrijf een beroep kon doen op een beperkte toepassing van het dienstjarenbeginsel zoals dat geldt voor uitzendbureaus. De minister vond dat de rechterlijke uitspraak leidde tot onduidelijkheid en nadelig was voor de rechtszekerheid van werknemers en werkgevers. Door de wijziging van het ontslagbesluit wordt duidelijk dat de ontslagregels voor uitzendbureaus alleen gelden voor uitzendbureaus. Voor andere bedrijven die personeel bij opdrachtgevers tewerkstellen gelden de normale ontslagregels waarvan ze dus alleen in uitzonderingssituaties kunnen afwijken.

Links:

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur