Aanpassing werktijden na ouderschapsverlof



Een werknemer die zijn recht op ouderschapsverlof volledig heeft gebruikt, kan zijn werkgever voortaan verzoeken om tijdelijke aanpassing van het werkpatroon in verband met de zorg voor zijn kind(eren). Het verzoek tot aanpassing moet drie maanden vóór afloop van het ouderschapsverlof bij de werkgever worden ingediend. De werkgever is verplicht uiterlijk vier weken voor de afloop van het ouderschapsverlof hierop te beslissen

Ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof kun je opnemen om meer tijd te hebben voor de verzorging en opvoeding van je kind(eren). Je werkt dan tijdelijk minder uren dan in je arbeidsovereenkomst staat. Je hebt recht op ouderschapsverlof van in totaal 26 weken. Voorheen werkte je na afloop van je ouderschapsverlof weer het aantal uren volgens je contract. Nu heb je dus de mogelijkheid je werkgever om een tijdelijke aanpassing van je werktijden te verzoeken. 

Deze wijziging is een gevolg van een Europese richtlijn die ook een wijziging van de Wet arbeid en zorg met zich meebracht. Hierdoor is het een werkgever niet toegestaan een werknemer die ouderschapsverlof opneemt of wil opnemen te benadelen.

Voorwaarden ouderschapsverlof
Je hebt recht op ouderschapsverlof als je een kind verzorgt dat jonger is dan acht jaar. Dit kan ook een adoptie-, pleeg- of stiefkind zijn. Een andere voorwaarde is dat je minimaal een jaar bij je werkgever in dienst bent. Voor de opvang van een tweeling of meerling heb je per kind recht op ouderschapsverlof. Beide ouders kunnen ouderschapsverlof opnemen. 

Wil je meer weten over ouderschapsverlof, neem dan contact op met één van onze juristen.

Lees ook: Arbeidsconflict (20): verlof inhouden bij ziek op vakantie 
 

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur