Beste blogs van 2018 HelloLaw

Beste HelloLaw blogs van 2018!

Het eind van 2018 is in zicht. Een moment om terug te kijken en vooruit te kijken. Wat ons doel is voor 2019? Hard (verder) werken aan de juridische dienstverlening van nu! Dat zullen we dan ook zoveel mogelijk blijven doen. Als lid van HelloLaw kun je altijd contact opnemen met onze juristen, via WhatsApp, Facebook Messenger, e-mail of telefonisch. Of je nu een juridisch probleem hebt of een juridisch probleem wil voorkomen. Wij staan voor je klaar!

Juridisch netwerk

Inmiddels hebben wij ruim 16.000 leden en zijn bijna 500 advocaten bij ons aangesloten. Dit maakt ons het grootste juridische netwerk van Nederland en daar zijn wij enorm trots op! Wij hebben ruim 13.000 volgers op facebook en bijna 80.000 mensen ontvangen wekelijks onze nieuwsbrief. Dus willen wij jullie, onze lezers, bedanken!

Onze blogs

We timmeren hard aan de weg om de juridische wereld bereikbaar te maken voor iedereen. Het schrijven van blogs is een van de hulpmiddelen die we daarvoor inzetten. Door onze lezers weten wij wat leeft onder de mensen en welke onderwerpen jullie interessant vinden!

We hebben ruim 250 blogs geplaatst of geüpdatet in 2018. Ruim 1,3 miljoen mensen hebben onze website bezocht. Daarnaast schreven wij blogs voor WijLimburg en Nieuwe Stap en werkten wij samen met Business Insider voor blogs op hun website. Ook hebben wij samengewerkt met een aantal gastschrijvers - advocaten en juristen die blogs schreven voor onze website. Welke blogs zijn het meest gelezen? Welke juridische onderwerpen leefden het meest onder onze lezers? Wij hebben een top 5 samengesteld van de beste blogs van 2018!

De beste blogs van 2018

We hebben de blogs gekozen die geschreven of geüpdatet zijn in 2018. Dit is de top 5 van beste blogs van 2018:

5. Ontslag op staande voet

Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis. Of je nu werkgever of werknemer bent. Op nummer 5 van de beste blogs van 2018 staat dan ook een blog over ontslag op staande voet. Vaak blijft een ontslag op staande voet niet staan. Ook in deze zaak, waar Priscilla* vanwege het weggeven van samples op staande voet werd ontslagen, bleef het ontslag niet staan. Onder andere vanwege onduidelijkheid over de toepassing van het reglement, niet strikte handhaving van dat reglement en de onbepaalde waarde van de samples mocht de werkgever Priscilla niet op staande voet ontslaan.

Als je op staande voet bent ontslagen, ga dan niet bij de pakken neerzitten. Neem contact op met een van onze juristen! Zij zoeken voor je uit waar je recht op hebt. Vaak krijg je je werk terug, een ontslagvergoeding en/of een WW uitkering.

4. Rechten van alleenstaande ouders

In Nederland hebben we veel vangnetten. Zoveel dat je vaak door de bomen het bos niet meer ziet. Want waar heb je nu precies recht op en waar heb je geen recht op? Op nummer 4 van de beste blogs van 2018 staat de blog over rechten van alleenstaande ouders. In de blog lees je alles over kindgebonden budget, kinderbijslag, kinderalimentatie, kinderopvangtoeslag, combinatiekorting en bijstand voor alleenstaanden. Het is heel wat informatie waar je je doorheen moet worstelen als alleenstaande ouder. Wij helpen je daar graag bij. Je leest het allemaal in de blog. Kom je er niet helemaal uit? Neem dan gerust contact met ons op.

3. Voor 3 euro naar de rechter

Mensen gaan soms voor de kleinste problemen naar de rechter. Bij HelloLaw proberen we zoveel mogelijk zaken op te lossen door onderling overleg. Zo voorkom je de, soms onnodige, gang naar de rechter. Op nummer 3 staat de blog waarin wij de bizarre zaak beschreven van Valerie* en Maarten*. Valerie ging naar de rechter voor een betalingsachterstand van de alimentatie. Zij wilde Maarten failliet laten verklaren. De rechter ging niet mee in de redenatie van Valerie, omdat de betaling, op € 3 na, voor het begin van de zitting door Maarten was voldaan. De overige € 3 betaalde hij contact tijdens de zitting. Maarten is niet failliet verklaard en Valerie moest ruim € 450 aan proceskosten betalen. Het is niet verstandig om voor elke betalingsachterstand naar de rechter te gaan. Probeer er eerst onderling, eventueel bijgestaan door een jurist of advocaat, uit te komen. Lukt dat niet? Dan kun je alsnog besluiten naar de rechter te gaan.

2. Half miljoen ontslagvergoeding

Op nummer 2 staat de blog over een half miljoen ontslagvergoeding. Dat klinkt veel mensen als muziek in de oren. In deze zaak werd Jan* gevraagd om zijn bedrijf te verlaten. Zijn werkgever bood hem een vaststellingsovereenkomst aan, maar Jan wilde niet vertrekken. Na veel wikken en wegen en het weigeren van een ontslagvergunning door het UWV heeft zijn werkgever de stap naar de rechter genomen. De rechter oordeelde dat Jan in principe niet ontslagen kon worden, althans niet om de redenen die de werkgever als eerste aandroeg. Omdat de werkgever zulke fouten had gemaakt, was de relatie tussen Jan en zijn werkgever verstoord. Jan kreeg hierdoor een heel hoge ontslagvergoeding. Het is niet gebruikelijk dat de vergoeding zo hoog is - de werkgever had de zaken dan ook helemaal niet op orde. Vaak heb je recht op een ontslagvergoeding, een van onze juristen kan voor jou checken of jij daar recht op hebt als je met ontslag te maken krijgt.

1. Inwonende uit huis zetten

Op nummer 1 staat de blog ‘Iemand uitschrijven, of inwonende uit huis zetten ‒ mag dat?’. Om te weten of je iemand uit huis mag zetten is het belangrijk om eerst een paar dingen duidelijk te hebben. Gaat het om een koop- of een huurwoning? Wie is hoofdbewoner en wie is medebewoner? Als het jouw woning is en jij de enige bewoner bent die op het huurcontract staat, dan mag je degene die bij jou woont in principe uit huis zetten. Het maakt dan niet uit of die persoon bij jou is ingeschreven volgens de Basisregistratie Personen. Helaas kun je die persoon niet zelf uitschrijven. Het enige wat je kunt doen is een onderzoek aanvragen bij de gemeente. Zo’n onderzoek kan enkele maanden duren, maar als de gemeente tot de conclusie komt dat deze persoon niet op dat adres woont, dan wordt het adres van hem of haar gewijzigd.

Beste HelloLaw blogs van 2018

De beste blogs die wij in 2018 hebben gepubliceerd of geupdate zijn over uiteenlopende onderwerpen. Dit is ook logisch, want iedereen bevindt zich in een andere situatie. Bij HelloLaw willen we voor iedereen klaar staan. We streven ernaar de drempel naar juridisch advies zo laag mogelijk te houden. Je kunt op onze blog veel lezen over diverse juridisch thema’s. Als je nu door de bomen het bos niet meer ziet, neem dan gerust contact op met een van onze juristen. Zij zitten dagelijks (op werkdagen) voor je klaar. Je kunt ze telefonisch bereiken op 088 1411 0 11, via WhatsApp op 06 40 81 22 14 of via Facebook Messenger.

* Priscilla, Valerie, Maarten en Jan zijn fictieve namen

Geschreven door Lisanne Vanhommerig

Afbeelding: Hassan Khan

 

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur