Bizarre Zaak: gevonden geld, voor jou of voor je baas?

main image
27-01-2017 Particulieren

Stel je voor, jij bent op je werk bezig met je dagelijkse taken en je vindt een aantal enveloppen met geld. Wat moet je dan doen? Mag je dit geld houden? Hierover gaat deze Bizarre Zaak. Op 17 januari 2017 heeft het gerechtshof zich hierover uitgesproken. Maar wat was er nou precies aan de hand?

Wat ging eraan vooraf?
In deze zaak stonden een werknemer en zijn werkgever tegenover elkaar. Werkgever ‘X’ heeft onder meer een milieustraat waar burgers afval naartoe kunnen brengen. De werknemer werkt niet direct op de milieustraat, maar zorgt voor het demonteren van elektronische apparaten in een naastgelegen hal op het terrein van de werkgever. Hij sorteert hier diverse onderdelen, waarbij hij de apparaten ook vaak moet openen. Tijdens dit werk heeft hij een printer opengemaakt en vier enveloppen gevonden met daarin € 15.100,-. Na een tijdje heeft hij van zijn vondst aangifte gedaan bij de gemeente en een paar dagen later heeft hij dit ook gemeld aan zijn leidinggevende. De werkgever heeft aangegeven dat hij de enveloppen moest inleveren, maar dit heeft de werknemer geweigerd.

Moet de werknemer het geld teruggeven?
Om deze vraag te beantwoorden, bepaalt de rechter eerst wie daadwerkelijk de vinder is.

Wanneer ben je een vinder?

Kort gezegd komt het erop neer dat je volgens de wet als vinder wordt gezien als je een onbeheerde zaak vindt en in je bezit neemt. Je hebt als vinder wel een paar verplichtingen, zo moet je zo snel mogelijk aangifte doen bij de gemeente. Daarnaast moet je het gevonden voorwerp bewaren en onderhouden, of aan de gemeente overdragen zodat zij dit doen. Dit is belangrijk, omdat de  eigenaar zich nog kan melden. Je wordt namelijk niet meteen eigenaar van het voorwerp, dit kan afhankelijk van de situatie wel na verloop van tijd gebeuren.

 

 

 

De werknemer vindt dat hij het geld als ‘verloren en onbeheerde zaak’ heeft gevonden. ‘X’ is van mening dat het geld aan hem toebehoort, omdat de werknemer tijdens zijn werk de enveloppen heeft gevonden. Hij eist daarom dat de werknemer het geld aan ‘X’  teruggeeft.

Wie precies kan worden gezien als vinder van een zaak wordt in de wet niet helemaal duidelijk gemaakt. Invulling hiervan wordt voornamelijk aan de rechter overgelaten. Het gerechtshof vult dit begrip dan ook verder in en kijkt hierbij naar alle omstandigheden. In deze zaak is het belangrijk dat  ‘X’ de werkzaamheden aan de werknemer heeft opgedragen en het geld niet per toeval is ontdekt. Volgens de rechter had de werknemer met de uitvoering van zijn werkzaamheden namelijk sowieso dit geld gevonden. Het werk werd ook nog eens in een afgesloten ruimte van de werkgever verricht. Daarbij vond de rechter het vooral van belang dat iedere andere werknemer van ‘X’ met dezelfde opdracht het geld ook met zekerheid zou hebben gevonden. Al deze omstandigheden samen zorgen ervoor dat de rechter heeft besloten om de werkgever als vinder aan te merken.

Omdat de werkgever de vinder is, oordeelt de rechter dat de werknemer het geld aan ‘X’ moet teruggeven. De vinder kan dan voor de eigenaar (de persoon die het geld heeft laten slingeren) het geld beheren.

Is de werkgever eigenaar van het geld?
Ondanks dat de werknemer in dit geval de enveloppen terug moet geven aan ‘X’, betekent dit niet dat de werkgever nu met het geld kan doen wat hij wil. Hij is namelijk geen eigenaar van het geld, maar bewaart het alleen  voor de rechtmatige eigenaar. Uiteindelijk, na verloop van tijd, is het wel mogelijk dat ‘X’ eigenaar wordt, maar daar is in deze zaak nog geen sprake van.

Heb jij wel eens iets waardevols gevonden? Weet je wat je dan moet doen? En hoe zit het als jij geld vindt op je werk? Bel dan met een van onze juristen op 088 1411 011 (lokaal tarief), WhatsApp ons op 06 40 81 22 14 of chat met ons via Facebook Messenger.

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (12)

rinus
Tue, 01/31/2017 - 17:39

Die vinder had gewoon z'n snuit moeten houden. Je ziet wat er van gekomen is; gedoe, rechtzaak, zorgen. Van die baan word je al niet bepaald rijk, dit geld zien als een leuke mazzel.

Roos
Tue, 01/31/2017 - 17:52

Wat een domme vinder om ruchtbaarheid aan te geven. Het bedrag is nieteens noemenswaardig. Rechtszaak kost meer.
Geld dat je vindt. Indien geen naam enz die moet je zelf houden. Mits het geen gestolen geld is. Vindergeluk.

Henk
Tue, 01/31/2017 - 17:52

Ingeval er geld of iets waardevols in het spel is, blijkt plotseling iedereen zich eigenaar te wanen, puur uit hebzuchtige motieven.
Onder werkgevers tref je procentueel het meest hebzuchtige volk.
De vinder had nergens over moeten praten, de werkgever zal vermoed ik deze werknemer eruit proberen te werken.

Naomi
Tue, 01/31/2017 - 18:32

Roos en Rinus, ik hoop niet dat jullie ooit iets waardevols kwijt raken en de vinder denkt er zo over!!

Tata
Tue, 01/31/2017 - 18:46

Wat een paar trieste mensen hier. Het bedrag van 15.100 niet noemenswaardig noemen! Door dit soort mensen gaat onze maatschappij dus naar de haaien...BAH! Graaiers! Je doet aangifte en na verloop van tijd, als de rechtmatige eigenaar niet gevonden wordt, kun jij aanspraak maken op de vondst. Wel een jaar wachten maar zeer zeker met een schoon geweten!!

Lidy
Tue, 01/31/2017 - 21:53

Waardeloze baas. Als het al eigendom zal worden , zou hrt netjes staan dit eerlijk te delen. De baas heeft denk ik geld genoeg. Of er uets voor zijn personeel voor te doen zoals een werkend disneyland met de hele gezinnen.

Doortje
Tue, 01/31/2017 - 21:57

Wat sneu voor de echte vinder in al zijn eerlijkheid en wat een kleinzieligheid van die werkgever. Zo zorg je nou dat mensen oneerlijk gedrag gaan vertonen. De oplossing lijkt mij dat X het geld beheert gedurende de periode dat de rechtmatige eigenaar alsnog aanspraak jan maken en dat x na verstrijken van de termijn het geld incl rente overhandigt aan de vinder. Wel even zaken op schrift vastleggen en kopie met handtekeningen beide bewaren.

Madelon
Wed, 02/01/2017 - 01:31

Het is een zeer kwalijke zaak dat deze situatie juridisch uitgevochten moest worden.. De vinder is veel te coulant geweest om met z'n goede gedrag melding te maken van de vondst.
Indien het geld niet door de rechtmatige eigenaar wordt opgehaald, ben ik van mening dat de vinder het geldbedrag toekomt.

Akke
Wed, 02/01/2017 - 08:52

Ik vind dat de werknemer de vinder is. Dat meneer X (werkgever) het in zijn kluis wil bewaren is wel goed, maar hij is niet de vinder en mag geen eigenaar worden van het geld. Misschien kan de werknemer zijn baas X wat bewaar geld toeschuiven. In een kluis ontvang je namelijk geen rente. Hierin heeft de Rechter verkeerd beoordeeld. Maar ja, eerlijk duurt het langst al ga je daar ook wel eens de fout mee in. zo als nu.

Martijn
Thu, 02/02/2017 - 07:02

De printer is bij de milieustraat ingeleverd en vanaf dat moment eigendom van de werkgever.
Met alles wat daar in of aan zit.

Tevens is de vondst op het terrein van de werkgever en ook nog tijdens werktijd.

Werkgever is duidelijk de eigenaar van de vondst en indien de rechtmatige eigenaar zich niet meldt, ook eigenaar van het geld.

Als je post opent voor je werkgever, wordt je als opener toch ook geen eigenaar van de inhoud?
Als je spullen van je werk meeneemt naar huis, is het in feite zelfs diefstal.

Jaap
Thu, 02/02/2017 - 14:44

Hoe zit het met vindersloon als je iets vindt en de rechtmatige eigenaar komt in beeld?

John
Sun, 02/12/2017 - 15:45

Werknemer had beter aan zijn werkgever kunnen vragen of hij de waardeloze printer voor eigen gebruik mee naar huis had mogen nemen.
Had hij daar het geld "gevonden".
Mi moedigen dergelijke uitspraken en omgangsvormen ongewenst gedrag aan.

Bizarre Zaak: gevonden geld, voor jou of voor je baas?

Wij staan voor je klaar. Bel ons of sluit nu een abonnement af en maak direct gebruik van ons juridisch advies. Je kunt onbeperkt bellen met onze juristen, wij geven je snel en deskundig advies voor al je juridische problemen. Daarbij kun je gebruikmaken van onze voorbeeldbrieven en krijg je korting op onze diensten en op de advocaten uit ons bestand.

Registreer nu
Direct advies: ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur