Compensatie voor transitievergoeding bij vertrek van een zieke werknemer?

main image
28-06-2016 Arbeidsrecht Ondernemers

Wil je een medewerker na 2 jaar ziekte ontslaan, dan dien je volgens de Wet werk & zekerheid de transitievergoeding mee te geven. Minister Asscher heeft in zijn brief van 21 april 2016 de wens om compensatie voor werkgevers te regelen bij de Kamers geïntroduceerd. 

De nieuwe Wet werk & zekerheid heeft aardig wat verplichtingen voor jou als werkgever met zich meegebracht. Zo zul je in de meeste gevallen - anders dan voorheen - een medewerker die 2 jaar of langer in dienst is geweest, bij ontslag een vergoeding moeten meegeven. Helaas, geldt dit dus ook bij ontslag van medewerkers die al 2 jaar ziek zijn. Zuur, want naast doorbetaling van het loon tijdens de (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid en mogelijke kosten die je moet maken voor vervanging van de zieke werknemer, betaal je bij afscheid dus ook nog eens de transitievergoeding.

Mogelijke compensatie voor werkgevers?
Minister Asscher heeft op 21 april 2016 in een brief aan de Tweede Kamer gemeld dat de aanspraak van zieke werknemers op de transitievergoeding zal blijven bestaan, maar dat hij van plan is om een wet voor te stellen die compensatie voor de werkgever mogelijk maakt. Het UWV zou de door de werkgever gemaakte kosten dan vanuit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) dienen te vergoeden. Ook als je je bedrijf sluit vanwege je eigen pensioen of langdurige ziekte, is het de bedoeling dat de uitvoeringsinstelling de vergoeding aan jouw medewerkers uit het Algemeen werkeloosheidsfonds bekostigd.

Note
Inwerkingtreding van deze compensatieregeling was beoogd per 1 juli 2016 maar het zal wellicht nog even duren voordat de Eerste en Tweede kamer zich over een wetsvoorstel kunnen buigen.

Wil je meer weten over dit onderwerp, neem dan contact op met één van onze juristen.

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur