Concurrentiebeding: wat valt precies onder een ‘regio’ ?

Regio?
Twee werknemers waren in 2006 in dienst getreden bij een telecommunicatiebedrijf in Zaanstad. Met beide werknemers was in het arbeidscontract een concurrentiebeding overeengekomen voor ‘de regio’ voor de duur van een jaar. Aan het dienstverband van beide mannen kwam in juli 2008 een einde. 

Schending beding
De twee traden daarna in dienst bij een andere werkgever, die dezelfde bedrijfsactiviteiten uitoefende als de ex-werkgever. Om het concurrentiebeding niet te schenden, verzochten de twee werknemers aan de rechter om met directe ingang het concurrentiebeding volledig buiten werking te stellen of te matigen. De werkgever wilde dat de rechter de werknemers verbood om voor de concurrent te gaan werken.

Helder oordeel
De kantonrechter was helder: de nieuwe werkzaamheden van de twee leverden een schending van hun concurrentiebeding op. De overstap naar het nieuwe bedrijf vond plaats tijdens een heftige concurrentiestrijd, iets dat de twee werknemers wisten of hadden moeten weten. De rechter meende wel dat onduidelijk was wat precies onder ‘regio’ moest worden verstaan, maar dit betekende niet dat het beding de werknemers niet bond.

Geldig beding
Wat de uitleg van het beding betreft, moest gekeken worden naar wat werkgever en werknemer in redelijkheid van elkaar mochten verwachten. In dit geval betekende dat de plaats van de nieuwe werkgever onder de bedoelde regio viel, omdat deze in de directe omgeving van Zaanstad ligt. De rechter verbood de twee werknemers om werkzaamheden te verrichten voor de nieuwe werkgever voor de periode van een heel jaar, op straffe van een dwangsom.

Rechtbank Haarlem, sector kanton, 19 augustus 2008, LJN: BE8882 

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur