Deliveroo

Deliveroo moet (ex-)bezorgers vanaf 2015 terugbetalen

Een flinke tegenvaller voor bezorgservice Deliveroo, maar een grote opsteker voor de maaltijdbezorgers die in de afgelopen jaren maaltijden hebben bezorgd namens Deliveroo. De rechter heeft op 21 december 2021 namelijk bepaald dat maaltijdbezorgers van Deliveroo lang te weinig betaald hebben gekregen.

Dit betekent dat Deliveroo vanaf 2015 eigenlijk pensioenpremies had moeten afstaan voor de pensioenopbouw van de maaltijdbezorgers. Ook hebben Deliveroo-maaltijdbezorgers eigenlijk jarenlang een te laag loon gekregen. Het te weinig betaalde loon kan dankzij de rechter dus met terugwerkende kracht worden teruggevraagd. 

ZZP´er of werknemer?

Eerder dit jaar heeft de rechtbank beslist dat maaltijdbezorgers van Deliveroo geen zzp’ers zijn, maar werknemers. Waarom dit belangrijk is? Als werknemer krijg je veel meer bescherming bij bijvoorbeeld ontslag, arbeidsvoorwaarden en verzekeringen. Zo zal een werknemer vaak onder een cao vallen. Hierdoor moet minimaal het cao-loon aan werknemers worden betaald. Ook kunnen zzp’ers veel makkelijker worden ontslagen dan een werknemer. Bovendien is er een behoorlijk verschil tussen het uurloon voor een normale werknemer (CAO Transport en Logistiek Nederland) en een zzp-maaltijdbezorger voor Deliveroo. Een werknemer in dienst volgens deze CAO verdient na aftrek werkkosten 13,99 euro. Voor een Deliveroo bezorger is dat 9,99 euro. Een verschil van 28,6 procent!

Wat vindt de rechter hiervan?

In de uitspraak op 21 december heeft de rechter dus bepaald dat Deliveroo-maaltijdbezorgers wel werknemers zijn. Voor Deliveroo zelf is het voordelig geweest om de bezorgers zo veel mogelijk als zzp’er in dienst te nemen. Zo betaalde Deliveroo de zzp’ers onder andere minder loon, hoefde Deliveroo geen verzekering voor de bezorgers af te sluiten en betaalde het geen pensioenpremies. In de praktijk werden de zzp’ers echter hetzelfde behandeld als ‘normale’ werknemers. Zo stonden ze constant onder toezicht van Deliveroo. Er was dus bijna geen sprake van zelfstandigheid. Het is nu aan de maaltijdbezorgers zelf om alsnog te eisen waar ze recht op hebben.

Wat kan HelloLaw voor jou betekenen?

Heb jij tussen 21 september 2015 en nu als bezorger bij Deliveroo gewerkt? Dan is de kans groot dat je nog geld van ze tegoed hebt. HelloLaw kan je helpen om te krijgen waar je recht op hebt. Laat je gegevens achter op www.deliverooclaim.nl en we nemen snel contact met je op. U kunt ons ook telefonisch bereiken op 088 14 11 011 (lokaal tarief) of op Whatsapp met het nummer +31 85 001 2656. Eén van onze juristen helpt je dan graag verder.

 

Geschreven door Robbert van de Ven

Gepubliceerd door Nadia Nottet

Foto: Unsplash.com

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - vrij: 8.00 tot 18.00 uur