main image

Einde dienstverband, wat als je te veel vakantiedagen hebt opgenomen?

Je loopt tegen het einde van je dienstverband  en wat blijkt: je hebt meer verlofuren opgenomen dan je had opgebouwd. Wat nu? Mag jouw werkgever de te veel opgenomen vakantiedagen verrekenen met uitstaand loon of andere vergoedingen?

Risico voor de baas, tenzij vooraf afgesproken
Eventueel te veel opgenomen verlofuren hoef je in principe niet aan je werkgever te vergoeden.
Wettelijk gezien bepaalt de werkgever namelijk óf en wanneer het personeel vakantiedagen kan opnemen. Natuurlijk gebeurt dit altijd in overleg met de werknemer, maar de werkgever is hiervoor eindverantwoordelijk. Heb je meer uren opgenomen dan waar je recht op had? Dan komt dit risico dus in principe voor de werkgever, hij is immers akkoord gegaan met jouw verlof.

Uitzondering hierop is als in jouw arbeidsovereenkomst of in de cao andere afspraken zijn opgenomen. Ben je contractueel met je werkgever overeengekomen dat te veel opgenomen verlofuren wel voor jouw rekening komen, dan mag je werkgever je hieraan houden.

Weten hoe dit voor jou zit?
Heb jij te veel uren opgenomen en wil je werkgever dit met je verrekenen? Is het jou niet duidelijk wat er precies in jouw arbeidsovereenkomst staat rondom te veel opgenomen uren? Neem dan contact op met een van onze juristen via 088 1411 011. Wij bestuderen jouw arbeidscontract en kunnen je dan adviseren wat jouw rechten zijn.

Stop jij met werken bij je huidige werkgever en loop je tegen andere problemen aan? Wil jouw werkgever geen akkoord geven om je resterende vrije dagen op te nemen? Bel dan met een van onze juristen op 088 1411 011 (lokaal tarief), WhatsApp ons op 06 40 81 22 14 of chat met ons via Facebook Messenger.

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (2)

Ingrid (Inge) van den Berg
Tue, 09/06/2016 - 13:21

Ik werk op een (A)Sociale Werkplaats en ben dit jaar (en vorige jaren ook al) al keer.op keer 1 a 2 wk. ziek geweest en door een operatie en revalidatie al bijna 7 wk. thuis, nog niet veel kunnen werken dit jaar, kost me dit mijn baan ?!?

Monique
Tue, 09/06/2016 - 13:57

Ik ben nu iets meer dan een jaar in de ziektewet. Klopt het dat ze vakantie uren mogen inhouden?

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur