Extra vakantie voor oudere werknemers is leeftijdsdiscriminatie

10-10-2004 Particulieren

Onderscheid op grond van leeftijd
Sinds 1 mei 2004 is de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL) van kracht. De wet verbiedt discriminatie op grond van leeftijd bij arbeid en in het beroepsonderwijs. Soms is onderscheid op grond van leeftijd toch objectief gerechtvaardigd, maar dat moet van geval tot geval beoordeeld worden.

Gezond
Er wordt vaak gedacht dat oudere werknemers minder gezond en minder inzetbaar zijn dan jongere collega's. Deze veronderstelling klopt niet, zo blijkt uit een recent onderzoek van TNO Arbeid. De meeste oudere werknemers is tot de leeftijd van 65 tot 70 jaar lichamelijk en geestelijk gezond en kan het werk goed aan. Er is nauwelijks verband tussen leeftijd en gezondheid. Een veel grotere rol spelen als leefstijl, functieduur en de fysieke belasting van het beroep. 

Extra vakantie
Sommige bedrijven geven oudere werknemers extra vakantiedagen, om te bereiken dat deze werknemers langer inzetbaar blijven. Een im- en exportbedrijf van boeken en kaarten in Weesp had een dergelijke regeling voor zijn werknemers van 45 jaar en ouder getroffen. De Commissie Gelijke Behandeling heeft geoordeeld dat deze regeling in strijd is met de WGBL. Omdat bij dit bedrijf geen sprake is van fysiek zwaar belastende functies en er geen verschil is in ziekteverzuim tussen werknemers van verschillende leeftijden, is het onderscheid op grond van leeftijd bij de toekenning van vakantiedagen in dit geval niet objectief gerechtvaardigd.

Links:

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (1)

a.j.nieuwenhuis
Sat, 12/16/2006 - 21:25

ik ben met 15 jaar begonnen te werken en ben thans bijna 59jr en ben moe, ja gewoon moe van alle werk. mag ik dan aub iets minder werken dan een jongeling die om de haverklap ziek is van b.v. een pijntje in de nek, een zere arm enz. allemaal van de pc. Dat heb ik ook wel maar ik zeur er niet over. Nu durven ze te zeggen dat het discriminerend is als ouderen iets minder mogen werken. Wel moet de jongeren overal vrij voor hebben, voor de kinderen (zelfs vaders) en voor de studie (wat wij in onze eigen tijd moesten doen. Ook hebben wij kromgelegen om de studies van de jongeren te betalen. Ga zo maar door!!!!
EEN ZIEKE MAAR DAN OOK HELE ZIEKE MAATSCHAPPIJ HEBBEN WE !!!!!!van mij mogen al die lieden die zo over de ouderen denken ter plekke een hartstilstand krijgen. Erg he, maar daar hebben ze ons dan ook tot het uiterste voor getreiterd.
Graag reacties. Om de discussie los te maken.

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur