Geen last-in-first-out meer in het ontslagrecht

Bedrijfseconomische redenen
Het grootste gedeelte van de ontslagaanvragen wordt gedaan op grond van bedrijfseconomische redenen. Dit houdt doorgaans in dat de financiële positie van het bedrijf dusdanig is, dat een ontslag voor de medewerker gerechtvaardigd wordt. Vaak houdt een dergelijk ontslag ook verband met bijvoorbeeld een neergaande economie of met technologische ontwikkelingen, zoals automatisering, waardoor het bedrijf gereorganiseerd wordt.

Last-in-first-out
Tot nu toe gold het 'last-in-first-out'-principe (Lifo): de werknemers die het kortst in dienst zijn, komen als eerste in aanmerking voor ontslag. Dit houdt in dat diegene met het kortste dienstverband het eerst ontslagen dient te worden. Dit heeft betrekking op personen met uitwisselbare functies, waarbij men moet denken aan gelijke arbeid, loon en verantwoordelijkheden. Het Lifo-beginsel wordt ook wel het dienstjarenbeginsel of het anciënniteitbeginsel genoemd.

Afspiegelingsbeginsel
Het nieuwe uitgangspunt is het 'afspiegelingsbeginsel'. Omdat de ontslagen worden verdeeld over werknemers met verschillende leeftijden, vormen de overgebleven werknemers een afspiegeling van de huidige leeftijdsopbouw binnen een functie. Het afspiegelingsbeginsel bestaat al langer en kon onder voorwaarden al worden toegepast.

Afspiegeling wordt toegepast per categorie uitwisselbare functies van een bedrijfsvestiging. Het personeel in deze categorieën wordt ingedeeld in een aantal leeftijdsgroepen. Vóór en ná de ontslagen moet de leeftijdsopbouw binnen een bedrijf zoveel mogelijk gelijk zijn. De werknemer met het kortste dienstverband binnen de betreffende leeftijdsgroepen wordt als eerste voor ontslag voorgedragen.

Zie ook CWI

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur