Gezien op de site van het UWV: escortmedewerkers gevraagd. Mag dat zomaar?

Wegens de economische malaise nemen de ontslagen toe en neemt de vraag naar werknemers af. De overheid springt hierop in en biedt onder meer via het UWV en de site Werk.nl verschillende functies aan. Omdat tegenwoordig prostituee een erkende functie is, kun je daarvoor ook op de site van Werk.nl terecht. Dat zal wellicht niet iedereen aanspreken, gezien de omschrijving van de functie.

Tekst Werk.nl
Beschrijving: ‘het verrichten van escortservice in de breedste en diepste zin van het woord aan high class people gesitueerd in de 4 en 5 sterren hotels in Amsterdam. Niet bang zijn voor fysieke contacten. In stijl kunnen werken en je naadloos kunnen aanpassen aan de wensen van de cliënt. Er zijn ook managementposities in de escortbranche beschikbaar.’ De tekst laat weinig aan de fantasie over, zodat je meteen weet waar je aan toe bent.

Heel normaal
Maar fysiek contact is niet altijd noodzakelijk, blijkt uit een andere functieomschrijving. Zo zoekt Casa Rossa een bedrijfsleid(st)er voor o.a. de planning en organisatie. Eén van de escortbanen wordt aangeprezen als leerbaan, 45-plus baan, baan voor allochtonen, arbeidsgehandicaptenbaan en wajong-baan. Volgens het UWV is het heel normaal. 'Het zijn normale functies. Zolang er geen rare, vunzige of opruiende dingen in de omschrijving staan, worden ze gewoon toegelaten'. Werk.nl is overigens niet de enige site die dergelijke banen aanbiedt. Zowel bij Vacaturekrant.nl als Jobtrack.nl kan men escort banen vinden.

Geen verplichting
Het ministerie laat desgevraagd weten dat werkgevers het recht hebben om hun open posities via het UWV te plaatsen. Het UWV mag geen functies of aanvragen weigeren. Werkzoekenden krijgen deze arbeidsplekken niet zomaar voorgeschoteld: alleen als je er specifiek op zoekt, kom je ze tegen. Uitkeringsgerechtigden zullen niet verplicht worden om een baan aan te nemen als escort. Zij moeten namelijk alleen ’passend werk’ aannemen.

Heb je vragen over vacatures, arbeidscontracten of arbeidsrecht,  neem dan contact op met één van onze arbeidsjuristen.


 

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur