goede voornemens HelloLaw

Goede voornemens 2019: 3 tips voor een soepele start

Natuurlijk willen we met z’n allen zoveel mogelijk uit het nieuwe jaar halen. Je kunt je natuurlijk niet op alles voorbereiden, maar een aantal dingen moet je niet te lang uitstellen. Lees hier de vier juridische goede voornemens voor 2019. Als je deze zaken hebt geregeld, dan heb je weer heel wat problemen voorkomen!

Goede voornemens voor je werk: Kijk je arbeidsovereenkomst na

Of je nu al jaren op dezelfde plek werkt, of net een nieuwe baan hebt - het is belangrijk om zo nu en dan je arbeidscontract goed onder de loep te nemen. Als je weet in welke situatie je zit, weet je ook waar je op moet letten en waar je op kunt inspelen.

Tijdelijk contract

Heb je bijvoorbeeld een contract voor bepaalde tijd dat bijna afloopt? Hou er dan rekening mee dat het kan gebeuren dat je contract niet wordt verlengd. Als het niet wordt verlengd, dan kun je vaak WW aanvragen.  Heb je vragen over je recht op een WW-uitkering? Neem dan contact met ons op. Onze juristen kunnen je uitleggen hoe het zit.

Nieuwe baan

Misschien heb je wel al een nieuwe baan op het oog voor het nieuwe jaar. In dat geval moet je er goed op letten dat je de afspraken in je vorige contract niet verbreekt. Is er bijvoorbeeld sprake van een relatie- of concurrentiebeding? Let dan goed op! De boetes die je kunt krijgen op het moment dat je afspraken niet nakomt, kunnen heel hoog oplopen. Het is dus verstandig om je overeenkomst door een jurist te laten controleren. Dan weet je waar je aan toe bent en wat je wél en niet mag. Wij kunnen dat snel voor je nakijken, onze juristen gaan direct voor je aan de slag!

Opleiding vanuit werk

Het kan natuurlijk ook zo zijn dat je al een tijdje voor dezelfde werkgever werkt. Dat betekent misschien ook dat je toe bent aan een andere functie. Heb je daarvoor een extra of aanvullende opleiding nodig? Wie weet is je werkgever wel bereid hieraan mee te betalen. Wie niet waagt, wie niet wint! Maak daar wel goede afspraken over met je werkgever. Soms is er een zogenaamd studiekostenbeding. Dat betekent dat je de kosten van de opleiding moet terug betalen als je ontslag zou nemen.

Daarnaast is het goed om je functieomschrijving nog eens te bekijken. Verricht je inderdaad de werkzaamheden die in je contract staan? Misschien zijn je werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden wel flink uitgebreid of veranderd. Is dat het geval, dan is het misschien tijd voor salarisonderhandelingen.

Goede voornemens voor je relatie: Maak afspraken met je partner

Je zit op een roze wolk als je je partner leert kennen. Zolang alles koek en ei is, is het geen probleem dat niks is vastgelegd. Maar als de relatie toch niet zo’n sprookje blijkt te zijn, is het vaak te laat om dingen te regelen. Dit is meestal niet te voorzien. Of nog erger, wat als je partner overlijdt? Daar wil je eigenlijk niet over nadenken, maar het is verstandig om toch om tafel te zitten en te praten over deze scenario’s.

Samenlevingscontract

Als je samenwoont en niet getrouwd bent en geen geregistreerd partnerschap hebt, dan is het  verstandig om een samenlevingscontract op te laten stellen. Je kunt daarin bijvoorbeeld afspraken maken over de spullen die je hebt, over de woning en over de kinderen.

Een huis kopen

Een samenlevingscontract is in principe niet verplicht. Het kan wel een voorwaarde zijn wanneer je een hypotheek wil aanvragen met je partner. Heb je plannen om een huis te kopen in 2019? Dan is het dus zeker verstandig zo’n contract vast op te stellen.

Je maakt dan bijvoorbeeld afspraken over de gezamenlijke kosten en hoe de verdeling van die kosten er uit ziet. Daarnaast kun je afspreken wie er in de gezamenlijke woning mag blijven wonen wanneer jullie uit elkaar zouden gaan. Ook kun je afspreken welke spullen jouw eigendom zijn en welke die van je partner. Bij overlijden kan dit familieruzies voorkomen, omdat de kinderen of andere erfgenamen dan kunnen lezen welke spullen van wie zijn.

Afspraken omgang kinderen

Hebben jullie samen kinderen? Maak dan ook afspraken over de omgang met de kinderen voor het geval dat jullie uit elkaar gaan. Je kunt naast afspraken over de omgang, ook afspraken maken over de opvoeding.

Je kunt buiten het hierboven genoemde nog veel meer afspreken in een samenlevingscontract. Wil je daarover meer weten? Neem dan contact met ons op! Onze juristen kunnen je alles uitleggen en samen jouw situatie in kaart brengen. Dan kunnen extra problemen voorkomen worden bij vervelende gebeurtenissen.

Goede voornemens voor jouw eigendommen: Regel je erfenis

Wat gebeurt er als je je erfenis niet regelt? Dan wordt je nalatenschap verdeeld volgens de regels van de wet. Als je bijvoorbeeld samenwoont maar niet getrouwd bent, krijgt je partner in principe niets wanneer je komt te overlijden.

Als je zelf wil bepalen wie jouw spullen krijgt, stel dan een testament op! Daarin kun je laten opnemen wie jouw spullen erft wanneer je overlijdt. Je kunt daarin ook regelen dat bepaalde mensen niets erven, ook al hebben ze volgens de wet wel recht op een gedeelte van de erfenis. De enige groep die niet onterft kan worden, zijn de kinderen. Zij zullen altijd recht hebben op een gedeelte van de erfenis.

Testament zonder notaris

Wil je bepaalde eigendommen aan een specifiek persoon nalaten, dan kun je er ook voor kiezen een codicil op te maken. Daarin kun je bijvoorbeeld opnemen dat je de specifieke sieraden aan een bepaald persoon wil nalaten. Het is belangrijk dat een codicil handgeschreven is en voorzien is van een datum en handtekening. Een getypt codicil is dus niet geldig. Daarnaast mag je niet alles vastleggen in een codicil. Zo mag je niet bepalen dat je jouw geld of jouw woning aan een bepaald persoon nalaat. Wel mag je in een codicil vastleggen hoe je wil dat jouw uitvaart eruit ziet.

Wil je meer weten over het regelen van je erfenis? Neem dan direct contact met ons op! Onze juristen kunnen dan samen met jou bepalen hoe je dit het beste kunt aanpakken.

Problemen voorkomen

Juridische problemen komen meestal onverwacht. Toch kun je er veel aan doen om te voorkomen dat het uit de hand loopt. Onze juristen zitten voor je klaar. Voor kleine en grote vragen. Of je nu belt omdat je in de problemen zit of om even te checken wat je moet doen als dingen zouden veranderen. Bel, app of chat met ons. Je kunt ons bereiken op 088 1411 0 11, via WhatsApp op 06 40 81 22 14 of via Facebook Messenger.

Geschreven door Fieke Thijssen

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur