Kerstman ontslagen wegens uitnodiging op schoot

Een groot warenhuis in London heeft momenteel een groot aantal Kerstmannen in dienst, waaronder een 32-jarige man. Hij had de taak kadootjes en seizoensgroeten uit te delen aan bezoekende klanten. Hoewel alle Kerstmannen een 8-urige training moesten ondergaan, vond hij het moeilijk zich aan de gestelde beleidsregels te houden.

Niet op schoot!
Het beleid van het warenhuis was er op gericht dat geen enkele Kerstman een bezoeker op schoot zou nemen. En dit zou al helemaal niet aangemoedigd moeten worden door de Kerstman zelf. Dat zou namelijk erg ongepast zijn, aldus het warenhuis. Toen de Kerstman, ondanks de waarschuwingen van een ronddartelende elf, een winkelende vrouw vroeg om bij hem op schoot te komen zitten, waren de rapen gaar. Er volgde ontslag op staande voet.

Beleid werkgever
De (Kerst)man kon zelf nauwelijks geloven dat hij ontslagen was omdat hij te vriendelijk was geweest. Op zich kan afwijking door de werknemer van het beleid van de werkgever een reden voor ontslag opleveren. In Nederland is de rechter vrij terughoudend in dergelijke situaties. De gevolgen van het gedrag van de werknemer moeten om te beginnen voor de werkgever ernstig zijn. Daarnaast moet het gedrag voor de werkgever een situatie opleveren waarin niet langer verwacht kan worden dat hij de werknemer in dienst houdt. Is daar geen sprake van, dan zal een rechter niet snel ontslag onder die omstandigheden goedkeuren. Of de Kerstman zijn ontslag gaat aanvechten, is nog niet bekend. Sinterklaas ging hem daarin wel al voor.

Lees ook: Sinterklaas wint rechtszaak

Lees ook: Rechter verbiedt ontslag wegens het dragen van drie oorbellen

Bron: Telegraph.co.uk

 

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur