Mag een werkgever foto’s van werknemers openbaar maken?

04-04-2016 Arbeidsrecht Particulieren

Portretrecht
Het antwoord op deze vraag kan gevonden worden in het portretrecht. Dit recht houdt in dat een portret van iemand niet mag worden gemaakt zonder dat de geportretteerde daarvoor toestemming heeft gegeven. Ook voor de openbaarmaking zal de werknemer toestemming moeten geven.


Toestemming geven
Deze toestemming kan bijvoorbeeld onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst of wordt door de werknemer gegeven op het moment dat er foto’s worden gemaakt. Heeft werknemer geen toestemming gegeven en wordt toch een foto van hem gemaakt en geopenbaard dan kan dit ongeoorloofd zijn. Dit zal ongeoorloofd zijn wanneer het redelijk belang van werknemer zich tegen openbaarmaking verzet. Omstandigheden die hierbij een rol kunnen spelen zijn:

  • Staat werknemer alleen op de foto of staat hij in een groep?
  • Betreft het de openbaarmaking van een foto van een huidige werknemer of een ex-werknemer?
  • Wordt de privacy van werknemer geschonden door de openbaarmaking?
  • In welke context wordt de foto openbaar gemaakt?


Of er sprake is van een redelijk belang is afhankelijk van de omstandigheden van het geval en zal per individuele situatie beoordeeld moeten worden. Je kan, om onduidelijkheden te voorkomen, afspraken maken over het gebruik van foto’s, ook na uitdiensttreding.


Heb je vragen over portretrecht, ook buiten het werk? Neem dan contact op met één van onze juristen.

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (7)

Louis D
Tue, 04/05/2016 - 10:31

Portretrecht geld dat voor je hele lichaam ???? immers ik zou herkenbaar kunnen zijn aan mijn missende ringvinger en wijsvinger ???

RL
Tue, 04/05/2016 - 11:24

De eerste horde die de werkgever moet nemen is die van de Wet bescherming persoonsgegevens. Mag de werkgever de fotos verzamelen? Met welk doel dan? En hoe gaat de werkgever de fotos -die als speciale persoonsgegevens kunnen worden beschouwd- gebruiken en beschermen? Hoe wil de werkgever in de hi?rarchische verhouding met de werknemer toestemming krijgen voor het publiceren binnen de kaders van de Wbp? Etc. etc. etc.

Daniel
Tue, 04/05/2016 - 11:43

Al zou je in een groep staan op de foto en op het internet staan en je hebt geen toestemming verleent,, noch is het aan je gevraagt, zou je die foto dan kunnen laten verwijderen van het internet?

Alex
Tue, 04/05/2016 - 12:17

Re: Louis D & Daniel.
Helaas is het zo dat je echt moet aantonen dat de geplaatste foto jou dagelijkse ondragelijk maakt zal een rechter besluiten dat de foto verwijderd dient te worden.
Echter mag de foto niet voor commerci?le doeleinden gebruikt worden zonder jou toestemming maar in dat geval zal de rechter eerder overgaan op het toewijzen van een vergoeding dan het laten verwijderen.
Maar betreft het een foto waar je naakt op te zien bent bij voorbeeld na een bezoek aan een sauna of nudisten strand/camping dan zal deze wel verwijderd moeten worden en kan je zelf een schade vergoeding gaan eisen en doorgaans zal de rechter hier mee in gaan,
Maar er is wel een uitzondering.
Mocht je van te voren geweten hebben of toestemming hebben gegeven en je had of kon weten dat deze op welke wijze dan ook gepubliceerd zou worden en achteraf wil je dat toch niet dan zal de rechter niet snel mee gaan in de eis behalve als je zo onder invloed was dat de maker van de foto weer kon weten dat de toestemming niet had plaats gevonden als je dat niet zou zijn geweest.

Thea
Tue, 04/05/2016 - 13:52

Welke andere dan commerci?le belangen zou werkgever kunnen hebben om zonder toestemming herkenbare fotos van personeelsleden op internet te publiceren? Mij komt het i.i.g. over als een grove privacyschending. Ik zie het al zeg!

Louis D
Tue, 04/05/2016 - 22:34

Met andere woorden het portretrecht is een scherts vertoning, je moet wel van goeden huizen komen om het te verhinderen. Ik wil gewoon niet dat er een foto van mij word gemaakt ...punt :) en nee ik heb niks te verbergen ...

Ad
Thu, 02/23/2017 - 22:39

Ik sta alleen op een foto. Deze foto is gemaakt voor een interview in een krant. Hiervoor heb ik toestemming gegeven, het had te maken met mijn werk. Nu wordt die foto gebruikt op en bedrijfssite voor commerciële doeleinden, ik ben niet gevraagd. Deze onderneming is niet mijn werkgever. Via mijn vakbond schakel ik de rechtsbijstand in.

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur