Mag ik ontslagen worden wegens verdenking door justitie?

Antwoord:
Nee, verdenking door politie of justitie is normaal gesproken geen rechtsgeldige reden om een werknemer te ontslaan.

Praktijkvoorbeeld
Een man was als olievuller in dienst bij KLM. Vorig jaar werd hij aangehouden door de politie op verdenking van een misdrijf. Toen de werkgever dit hoorde, heeft hij het toegangspasje van de man geblokkeerd en hem geschorst met doorbetaling van loon. De werknemer meldde zich toen ziek en de werkgever stapte naar de rechter voor ontbinding van het contract.

Nee, zei de rechter. Als een werknemer slechts verdacht wordt, dan mag een werkgever niet aannemen dat hij daardoor geen vertrouwen meer kan hebben in deze werknemer. Eventuele maatregelen als schorsing of ontslag zijn dan niet toegestaan, aldus de rechter.

Vervolgvraag:
En als de verdachte werknemer dan veroordeeld is, dan mag de werkgever dus wel tot ontslag overgaan?

Antwoord:
Dat zou je denken, maar dan neem je als werkgever toch een risico. Daar kwam een scholengemeenschap in Eemland recentelijk achter toen de school een leraar Duits op staande voet ontsloeg, nadat hij was veroordeeld voor verkrachting van een minderjarige pupil van dezelfde school.

Maar de docent ging in hoger beroep tegen de strafrechtelijke veroordeling en werd vrij gesproken. Zijn civiele rechtszaak tegen de school werd daarom een succes, hij kreeg 90.000 euro schadevergoeding toegewezen wegens onterecht ontslag op staande voet.

Zie ook: Verdachte werknemer mag niet ontslagen worden
Zie ook: Veroordeling voor verkrachting niet definitief dus ontslag onterecht

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur