Mag werkgever in mijn laptop neuzen?



Antwoord:

Het is een werkgever niet verboden om in een pc of laptop te gaan graven die aan een werknemer ter beschikking is gesteld. Wel moet een werkgever een hele goede reden hebben om een dergelijke actie te kunnen rechtvaardigen. We zullen dit toelichten.

Gegronde reden
Een laptop of pc die aan een werknemer ter beschikking is gesteld, blijft natuurlijk eigendom van de werkgever. Toch betekent dit niet dat een werkgever zomaar even mag gaan neuzen in een dienstlaptop van een werknemer onder het mom dat het zijn eigendom is.

Stel, een leidinggevende ziet bij het langslopen op een scherm van dienstlaptop iets wat hij verder wil onderzoeken, dan is dit niet toegestaan. De werkgever moet een gegronde aanleiding (het liefst met steun van bewijs) hebben om een laptop te onderzoeken, een vluchtige verdenking is dan ook onvoldoende. 

Daarnaast moet het onderzoek proportioneel zijn. Dit wil zeggen dat er geen andere, minder belastende manier moet zijn om de informatie die de werkgever wil onderzoeken te kunnen achterhalen.

Praktijkvoorbeeld
Naar aanleiding van onder meer WhatsApp-berichten van een collega, stelde een bedrijf een onderzoek in naar de laptop van een werknemer die werd verdacht van onder meer belediging van de directie. Hoewel hij de belastende gegevens had gewist, werden deze toch gebruikt in de juridische procedure die de werknemer na zijn ontslag met de werkgever voerde.

De rechtbank oordeelde dat de informatie rechtmatig was verkregen, omdat de werkgever een gegronde reden had en dat met bewijs kon staven. Bovendien achtte de rechtbank het onderzoek proportioneel, omdat verificatie van de beschuldigingen aan het adres van de werknemer niet op een minder inbreuk makende manier had kunnen plaatsvinden.

Wil je meer weten over je rechten en plichten als werknemer of werkgever, neem dan contact op met één van onze juristen.

Lees ook:

Bron: ECLI:NL:RBAMS:2014:2391


 

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (1)

John
Mon, 01/26/2015 - 21:13

Sinds een week heb ik me ziek gemeld.
Zowel huisarts als arboarts hebben vastgesteld dat ik onder te grote werkdruk overspannen ben geraakt. Nu moet ik mijn laptop van de werkgever in leveren ben ik dat verplicht.
Alvast bedankt voor het lezen.
John.

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur