Minimumloon omhoog per 1 juli 2011

24-05-2011 Arbeidsrecht Particulieren
Iedere werknemer van 23 tot 65 jaar heeft recht op het wettelijk minimumloon. Voor werknemers van 15 tot 23 jaar worden andere bedragen vastgesteld: het minimumjeugdloon. Per leeftijdsjaar geldt een ander minimumloon. Voor jongeren onder de 15 jaar bestaat geen wettelijk minimumloon. Als een werkgever minder dan het minimumloon betaalt, riskeert hij een boete van de Arbeidsinpectie

Afwijkende bedragen en toeslagen
Wanneer je onder een CAO valt, kun je recht hebben op een hoger minimumloon. Dat geldt ook voor werken op zon- en feestdagen. Of dat het geval is, moet blijken uit je arbeidsovereenkomst of CAO.

De hoogte van het minimumloon
Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het bruto minimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2011:

per maand € 1435,20 per week €  331,20 per dag €   66,24
Bruto minimumjeugdlonen per 1 juli 2011

Leeftijd % v/h minimumloon per maand per week per dag 22 jaar     85 %  €  1.219,90  €  281,50  €  56,30 21 jaar     72.5 %     €  1.040,50 €  240,10  €  48,02 20 jaar     61.5 %       €     882,65 €  203,70    €  40,74 19 jaar     52.5 %                      €     753,50 €  173,90  €  34,78  18 jaar     45.5 %                      €     653,00 €  150,70   €  30,14 17 jaar     39.5 % €     566,90 €  130,80 €  26,16 16 jaar     34.5 %                    €     495,15 €  114,25  €  22,85 15 jaar     30 %       €     430,50 €    99,35 €  19,87
Loonstrookje
Op je loonstrookje vind je een aantal belangrijke gegevens, zoals het brutoloonbedrag, de bedragen waaruit dit loon bestaat, het voor jou geldende minimumloon en hoeveel belasting en premies op je loon worden ingehouden. Zo kun je zelf de hoogte van je loon controleren.

Netto minimumloon?
Veel mensen vragen zich af hoeveel loon ze netto zouden moeten ontvangen. Dat valt helaas niet precies te zeggen. De wet bepaalt geen netto minimumloon. Van belang zijn inhoudingen en premieheffingen die per bedrijfstak kunnen verschillen.

Wil je meer weten over loon, werk of ontslag, neem dan contact op met één van onze juristen.

Lees ook: Te veel ontvangen loon soms voor risico van de baas

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (2)

Jennifer Breederveld
Tue, 05/31/2011 - 22:13

Dit lijkt mij redelijk aangezien de kosten van uitgaven ook steeds omhoog gaan en werkdruk steeds hoger.
Ikzelf zal dat financieel behoorlijk merken aangezien ik zelfstandig woon en zonder partner.

j.put
Thu, 06/02/2011 - 15:53

Hoe zit het bij een BIJSTANDs uitkering .
zit daar ook een verhoging van uitkering .
die hebben het ook heel moeilijk .
dat zouw ik wel eens willen weten of worden die weer ,
achter gestelt van deze maatschappij van de regering.
dhr.j.p.

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur