‘Moet ik werken op feestdagen en krijg ik dan meer loon?’

Antwoord:

Of je met de Kerst vrij bent of moet werken, wordt niet door de overheid bepaald. Dat bepaal je samen met je werkgever. Afspraken over werktijden, het opnemen van verlof en de periode waarin je dat kunt doen, staan normaal gesproken in een toepasselijke CAO of in je arbeidscontract. Is dat niet het geval, dan zul je samen met je baas tot overeenstemming moeten komen.

Extra loon?
Hier geldt min of meer hetzelfde voor. De overheid bepaalt alleen het bruto minimumloon. Afspraken over meer loon voor werken tijdens feestdagen moeten dus in een CAO of arbeidscontract staan, wil je er aanspraak op maken.

Welke erkende feestdagen zijn er?

• Nieuwjaarsdag (1 januari)
• Goede vrijdag (vrijdag voor Pasen)
• 1e en 2e Paasdag (12 en 13 april)
• Koninginnedag (30 april)
• Hemelvaartsdag (21 mei)
• Bevrijdingsdag (5 mei)
• 1e en 2e Pinkerdag (31 mei en 1 juni)
• 1e en 2e Kerstdag (25 en 26 december)

Niet-erkende feestdagen?
Naast erkende zijn er ook niet-erkende feestdagen. Dit zijn vooral niet-christelijke, religieuze feestdagen. Er wordt vaak in een CAO of arbeidsovereenkomst onderscheid gemaakt tussen erkende en niet-erkende feestdagen. Dan heb je bijvoorbeeld met Kerstmis een vrije dag en kun je voor een niet-erkende feestdag (bijvoorbeeld Chanoeka of het Suikerfeest) een snipperdag opnemen.

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (3)

Sjef Marcelis
Tue, 12/23/2008 - 15:46

Erkende feestdagen gelden niet voor elke beroepsgroep.

Bijvoorbeeld goede vrijdag en 5 mei zijn alleen voor overheidsinstellingen een erkende feestdag.

5 mei is om de vijf jaar een erkende feestdag voor iedereen.

Met vriendelijke groet,

Sjef Marcelis

Maas
Thu, 12/25/2008 - 13:41

In de bedoelde arbeidsrelatie is bij mijn weten goede vrijdag bij overheidsinstellingen geen erkende feestdag meer en is 5 mei slechts eens in de 5 jaar een erkende feestdag

J. de Jong
Thu, 12/23/2010 - 14:10

Danmoet je eens onder de horeca cao werken!!

Dan heb je helemaal geen recht op extra vergoedingen
slecht slecht slecht!!!!!!

savons niet weekends niet nooit niet

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur