Nieuwe wetsartikelen binnen het Arbeidsrecht

Het eerste artikel verbiedt de werkgever onderscheid te maken tussen werknemers een contract voor bepaalde tijd ten opzichte van vaste werknemers. Voor deelname aan een pensioenregeling of opnemen van vakantiedagen moeten voor iedere werknemer dezelfde regels gelden. 

Het tweede artikel zegt dat tijdelijke werknemers door de werkgeven op de hoogte gesteld moeten worden van een vacature voor onbepaalde tijd. 


Links:

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur