Onterecht ontslag wegens overgewicht

Ontslag
Een corpulente werknemer was sinds 1979 in dienst als voorman. In 1998 meldde de man zich ziek vanwege rugklachten. Zijn baas weet dat aan het overgewicht van de werknemer. Een jaar later werd hij voor een kwart arbeidsongeschikt verklaard. Vier jaar later werd de man opnieuw ziek. Deze keer had hij last van ernstige pijnklachten in de linkerzij. Zijn baas ontsloeg hem daarop met toestemming van het CWI (nu het UWV Werkbedrijf).

Buitenproportioneel
De ontslagen voorman vond de sanctie van ontslag buitenproportioneel gelet op de lange duur van het dienstverband en de geringe mate waarin de fysieke arbeid aan de arbeidsongeschiktheid heeft bijgedragen. Hij vorderde een schadevergoeding en kreeg van de rechter een bedrag van € 15.000 toegewezen. 

Hoger beroep
De baas was het niet met de rechter eens omdat de werknemer niets had gedaan aan zijn overgewicht en de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hiervan een gevolg zou zijn. De werknemer was meerdere malen door zijn baas gewaarschuwd en gewezen op de gevaren van zijn overgewicht. Dit was ook zo vastgelegd in medische rapporten.

Nog hogere vergoeding
De rechter in hoger beroep deelde de mening van de werkgever dat er wel een verband moest zijn tussen het overgewicht en de arbeidsongeschiktheid. Echter, om het overgewicht als enige oorzaak van de gezondheidsklachten aan te wijzen, ging te ver. De rechter wees daarom een vergoeding toe van ruim € 31.400 (correctiefactor 0.5), het dubbele van wat de kantonrechter had toegekend.

Gerechtshof Den Haag, 14 oktober 2008, LJN BF8122

Zie ook: Werknemers met overgewicht vaker ziek 

Zie ook: Dikke kok ontslagen wegens overgewicht

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (6)

Harry
Thu, 11/13/2008 - 13:57

Belachelijk,en het CWI moet zich helemaal schamen weer een streek van de werkgevers om van het personeel af te komen weet je wat deze man nodig heeft
een goede advocaat weet wat het is met deze rugklachten hoe gebruik je de rug en heeft deze werkgever wel genoeg hulpmiddelen verstrekt met het tillen nee dus ik ken wel zat magere mensen met rugklachten

Jaapie Krekel
Thu, 11/13/2008 - 14:33

Nog even en je mag ook geen hobbies meer uitoefenen omdat een blessure je uit het werk kan houden.

Meagan
Fri, 11/14/2008 - 10:26

Er staat duidelijk dat de werkgever hem meerdere malen gewaarschuwd heeft voor zijn gewicht. De man heeft hier echter duidelijk niks aan gedaan, en zijn gewicht was een belemmering voor zijn werk. Hij werd hiervoor zelfs al voor 1/4 afgekeurd.

Het gaat hier om gewicht, en daarom denken veel mensen waarschijnlijk van wat een onzin.

Maar als iemand zich voortdurend zou verslapen, of iets dergelijks, zou het wel als normaal gezien worden.

Ik vind het logisch dat als iets in je leven een belemmering is voor het werk, en je bent er al meerdere malen voor gewaarschuwd, en je doet er niks aan, het logisch is dat je ervoor ontslagen word.

En ik vind het zelfs belachelijk dat hij zoveel vergoedingen heeft gekregen.

Aan de andere kant, hadden ze hem misschien een andere baan kunnen geven binnen het bedrijf, wat wel bij zijn "formaat" pastte, en er had vast ook iemand kunnen meehelpen met zijn gewichtprobleem.

OF hij had zelf hulp kunnen zoeken door bijvoorbeeld naar een dieetist te gaan, om zijn baan te behouden.

Sarah
Mon, 11/17/2008 - 12:37

Beste Meagan,

Je denkt wel erg makkelijk over gewichtsproblemen. Hoe kan je iemand die zich verslaapt vergelijken met iemand die overgewicht heeft. Rugklachten hoeven niet altijd wat met je gewicht te maken hebben.

Ik ben erg blij dat rechters bestaan, want anders zouden wij het met mensen zoals jij moeten doen :)

DikkertjesZijnRanzig
Mon, 11/17/2008 - 17:27

Werken is ingehuurd worden om, tegen betaling, taken te verrichten. Doe je dit niet zoals overeengekomen of is er iets anders niet zoals beide partijen wensen, zul je het als werknemer elders moeten zoeken.

Ik hoef ook geen dikkertjes als werknemers, slecht voor mijn imago. Bah!

De huidige werknemers is een veel te slap soort, wat altijd maar loopt te klagen. Ga toch jezelf vervelen met je overgewicht en andere redenen om niet/minder te hoeven werken! Bah!

Angela
Tue, 11/18/2008 - 10:25

Ik ben benieuwd hoe degene,die zich voordoet als dikkertjes zijn ranzig en zijn/haar naam niet durft te noemen eruit ziet. Vast een adonis of prachtige vrouw en volstrekt volmaakt , want anders durf je je niet zo uit te laten. Verder zou ik zo iemand niet in mijn bedrijf willen hebben wegens een gebrek aan invoelingsvermogen en een zeer beperkte blik van het leven Begrijp me goed, de mening mag je hebben, maar laat het lichtje eerst even op jezelf schijnen. De wijze waarop u zich heeft uitgedrukt, getuigt niet erg van een hoge intelligentie. U voorziet uw bedrijf zelf van een zeer slecht imago.Werknemers horen aangenomen te worden op hun kwaliteiten. Ik weet zeker dat wanneer de werkgever echt had kunnen bewijzen dat deze meneer zijn werk niet goed kon doen vanwege overgewicht, dat de werkgever de zaak had gewonnen. Dat heeft hij niet gekunt, dus is het vreselijk wat er is gebeurd. Als je iets beweert, moet je dat goed kunnen onderbouwen, maar ook dikkertjeszijn ranzig kan dat helaas niet. Het kan lang goed gaan,maar uiteindelijk zal dat bedrijf niet ten gronde gaan aan slappe soort werknemers,maar aan hele domme wekgevers.

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur