Ontslagbescherming juist goed voor economie

12-05-2005 Arbeidsrecht Particulieren

Uit een enquête onder 400 directeuren van het Nederlandse middenbedrijf (20 tot 500 medewerkers) blijkt dat 80 procent van hen het ontslagrecht beschouwt als rem op de werkgelegenheid. Dat is de uitkomst van een halfjaarlijks TrendMeter-onderzoek van F. van Lanschot Bankiers en het onderzoekbureau Motivaction. 

Omdat werknemers moeilijk kunnen worden ontslagen, geven veel ondernemers hun personeel liever tijdelijke contracten dan een vaste baan.

Maar de wettelijke ontslagbescherming blijkt juist goed te zijn voor de economie. In landen waar werknemers moeilijk kunnen worden ontslagen, groeit de arbeidsproductiviteit sneller dan in landen met een lage ontslagbescherming. Dat is de conclusie van een econometrisch onderzoek van de TU Delft dat onlangs in het economenblad ESB werd gepubliceerd.

Het Nederlandse ontslagrecht is niet zo star als wel wordt aangenomen. Nederland wordt overigens aangemerkt als middenmoter: werknemers kunnen hier minder makkelijk worden ontslagen dan in landen als de Verenigde Staten, Groot-Brittannië en Denemarken, maar vergeleken met België, Duitsland en Zweden is de arbeidsmarkt in Nederland juist flexibel.

Meer motivatie
Doorgaans wordt aangenomen dat in landen waar personeel makkelijk kan worden ontslagen en aangenomen, veranderingen sneller kunnen worden doorgevoerd. Dat de praktijk precies omgekeerd is, verklaren de Delftse onderzoekers uit het feit dat in landen met veel ontslagbescherming het personeel doorgaans meer gemotiveerd is om kennis en vaardigheden in te zetten ten bate van de onderneming. Wie makkelijk kan worden ontslagen, zal eerder aan zichzelf denken en niet snel meedenken met zijn werkgever.

Links:

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (4)

vavier
Thu, 05/19/2005 - 23:08

Zit wat in. Als ervaringsdeskundige werknemer ben ik entrepreneur van een gezin. Ik werk om te leven. Van een baan wordt je misschien niet rijk, maar arm ook niet. Het is wn eigenbelang zijn werk continu?teit te geven. Tot we wettelijk niet meer hoeve te werken voor die boterham. Door de bescherming van de wetgeving, is er minder angst om het werk voor de lange duur effici?nter te maken. Voor de werkgever gaat het vaak om tijd en geld. Dat komt op deze manier samen. De bedreiging komt uit het feit, dat er niet voor iedereen een baan te krijgen is en geen eten is voor het gezin. Winst is de drijfveer van een bedrijfsbestaan. Dit betekent lage lonen, jong onervaren personeel. Het bedrijfsleven vergeet alleen, dat het eindproduct in de bedrijfsketen voor de consument is. Vergetende dat ze die zelfde consument zonder geld hebben gezet, dus niks te besteden, te veel werkloze te hoge levenskosten. Dan is het gauw gedaan met het maken van producten. Het bedrijfsleven denkt zijn kosten te reduceren in Azi?, maar heeft straks te weinig afzet markt voor al die "goedkopen" producten. Oké, hetzelfde Azi? wordt tevens de toekomstige consument en krijgt onze ongeschoolde en geschoolde banen. Wat gaan u en ik dan nog doen, wanneer onze vrije tijd niet meer te verkopen is tegen een redelijk leefbaar salaris of uitkering?

Thanks regards, Be sincere and do your best, take care of yourself without being the plague for others.

durge
Thu, 05/19/2005 - 23:09

Consument denk goed na, wat je met je geld doet. Denk goed na waar dat geld vandaan moet komen. Denk na wat winst en economie maakt. Mij ervaring is dat je na je 35e voor het bedrijfsleven aan het afbouwen bent. Te oud en te duur. Na je 40e wordt je getroffen door reorganisaties en gedwongen ontslag. Het zullen er maar weinig zijn die dit niet in de profit sector hebben meegemaakt. Een rechtsbijstandsverzekering voor deze laatste jaren van je werkleven is zeker op zijn plaats.
Maar afin, wordt eigen baas nu je nog kan. Rijk hoe je er niet van te worden als je maar een redelijk oprecht leven kan leiden. Zorg voor lage levenskosten en je hoeft die vervelende klant niet te bedienen. Geen last van lastige klanten en vervelende bazen. En weet je wat, er zijn 6 miljoen potenti?le klanten die je kunt benaderen. Je doelgroep worden die goedkopere jonge tweeverdieners, die geen tijd hebben in hun leven. Het geld verdienen in een goedbetaalde baan en het met bakken ook weer uit geeft. Tot dat ze oud zijn, kinderen en een hypotheek hebben en niet meer tot de genoemde doelgroep horen. Dit is nu onze economie, na je 40e ben je productief niets meer waard voor het bedrijfsleven. Met angst en onzekerheid wordt je als oude werknemer geconfronteerd. Het zorgen voor elkaar zoals in de tien geboden wordt gedicteerd is er niet bij. De Europese Unie heeft geen werkgelegenheid geschapen en zal dat voor NLD ook nooit betekenen. Wij gaan inleveren, krijgen wij voor oorlogspraktijken? ADV heeft niet meer banen gecreeerd. Belasting verlaging brengt niet meer banen, maar minder geld voor onze sociale voorzieningen en nieuwe wetgeving om bijvoorbeeld de WW uitkeringen structuur te wijzigen. Er is nu eenmaal samenhang en afhankelijkheid.

Economie begon eens bij die lege maag en dat warme beschutte onderkomen. Dit is onze enige motivatie waarom wij onze dierbare kostbare vrije tijd verkopen aan slavendrijvende op winstgerichte economische bedrijfs/samenleving.

marlise
Fri, 05/20/2005 - 12:54

Ontslag bescherming ja me hoela na een overname van bedrijf ,sta ik na 10 wk op straat en dat na 31 jaar hoezo personeel is beschermd de werkgever is vedwenen en ik sta zonder uitkering op straat nu moet ik faillisement aanvragen om een uitkering te krijgen ,wat een rare wereld precies ik heb die deur dichtgegooid recht in nederland is behoorlijk KROM

s.j.gerbers
Fri, 05/27/2005 - 13:51

Het probleem is wel dat als je een klein bedrijf hebt en er zit een niet goed functionerende werknemer tussen dat je die moeilijk of niet meer kwijtraakt en dat dat dan handen vol geld en tijd kost.De proefperiode zegt ook niet alles.Men kan zich wel enige tijd goed voordoen.

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur