Ontslagvergoeding (5): Valt gouden handdruk in huwelijksgemeenschap?

Antwoord:

Als je niet onder huwelijkse voorwaarden trouwt, dan ontstaat er bij het aangaan van een huwelijk gemeenschap van goederen. Alles wat van jou is, is dan van jullie beiden. De enige uitzondering hierop vormen de zogenaamde verknochte goederen. Deze goederen vallen buiten de huwelijksgemeenschap. Als bij de echtscheiding de goederen in de gemeenschap moeten worden verdeeld, dan geldt dat dus niet voor een verknocht goed. De vraag hier is dus of een ontslagvergoeding een verknocht goed is.

Hoge Raad
Een pasklaar antwoord op deze vraag is er niet, omdat beantwoording ervan afhangt van de omstandigheden van het geval. De Hoge Raad bepaalde onlangs in een echtscheidingszaak namelijk dat er een onderscheid gemaakt moet worden tussen aanspraken in de periode vóór, en aanspraken in de periode na ontbinding van de huwelijksgemeenschap.

Ineens of verspreid
De ontslagvergoeding die wordt uitgekeerd als één som ineens valt doorgaans in de huwelijksgemeenschap en moet dus worden verdeeld. Een ontslagvergoeding die daarentegen in een stamrechtverzekering is ondergebracht, geeft recht op periodieke uitkeringen. Dat levert volgens de Raad een verknocht goed op, en valt gewoonlijk buiten de huwelijksgemeenschap. De concrete omstandigheden van het geval zijn dus erg bepalend voor de aanspraken die partners in zo’n situatie over en weer hebben.  

Lees ook: Alimentatie betalen aan je ex na zelfmoordpoging?

Hoge Raad, 17 oktober 2008, LJN BE9080

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (6)

Esther
Thu, 03/26/2009 - 13:55

Het valt me toch iedere keer weer op dat bij het gros van de echtscheidingen de vrouw het initiatief neemt (en niet omdat de partner is vreemd gegaan of haar slaat o.i.d., want dat is een gegronde reden om te scheiden, maar omdat ze verliefd zijn geworden op iemand anders of het gewoon zat zijn) en dat ze dan nog steeds het onderste uit de kan willen halen!

JIJ wilt toch scheiden, verdien dan ook je eigen geld en teer niet op de zak van een ander.

Sorry, moest deze reactie even kwijt. Ik irriteer me namelijk mateloos aan dat soort vrouwen en wil de man in kwestie een hart onder de riem steken en laten zien dat niet alle vrouwen zo inhalig zijn.

Marianne 26.03.2009
Thu, 03/26/2009 - 14:28

Goed dat hier eens een bericht over verschijnt.
De ontslagvergoeding van mijn man, uitgekeerd in twee bedragen, voor de echtscheiding is maar voor ongeveer de helft verdeeld. Die ene helft heeft hij dus zelf gehouden en voor een korte periode is dit bedrag in de alimentatie meegenomen. Heb nu geen alimentatie meer. Zijn en mijn advocate zijn beiden ingelicht, maar hebben niet het nodige voor mij gedaan.

Isa
Thu, 03/26/2009 - 15:16

Marianne, ik begrijp het niet: als je man de ene helft van de vergoeding heeft gehouden dan heb jij toch de andere helft gehad? Mag ik ook vragen waarom je vindt dat je recht op alimentaie hebt? (ik neem aan dat je partneralimentatie bedoelt).

rosalie
Thu, 03/26/2009 - 16:02

Esther, zeker heb je gelijk dat de vrouw die haar man niet meer wil, ook geen aanspraak meer zou moeten maken op zijn salaris, maar zo eenvoudig is het niet. Als je als vrouw de zorg hebt over drie kleine kinderen (3,7,8) bijvoorbeeld dan is het erg moeilijk, zoniet praktisch onmogelijk om full-time/ 40 uur buiten de deur te werken. Bovendien vind ik het persoonlijk niet eens goed om full-time te werken als de kinderen nog zo jong zijn. Waar ik voor zou pleiten is dat je als vrouw, wanneer je de volledige zorg hebt, part-time gaat werken (2-3 dagen) en daarnaast van de ex aanvulling op je eigen niveau van salaris krijgt bijvoorbeeld 1-2 dagen, zodat je dan een inkomen hebt alsof je 40 uur zou werkenm, dit zolang de kinderen nog op de lagere school zitten. Ik heb ook geen goed woord over voor vrouwen die niet willen werken, zelf weinig salaris kunnen verdienen en dan ná de scheiding nog aanspraak maken op het 4-5 dubbele salaris van juist díe man die ze niet meer willen.

Maar zo zijn er ook mannen die achter elk dubbeltje van de vrouw aan zit. Daar heb ikzelf helaas ervaring mee.
Groet

Rosalie
Thu, 03/26/2009 - 16:18

Trouwens als de vrouw bijvoorbeeld jarenlang huisvrouw is geweest, wat ieder zélf moet weten en waar de man van mee profiteert dan kan ze een overbruggings periode nodig hebben voor scholing en om weer buiten de deur op gang te komen totdat ze weer volledig zelfstandig kan zijn.

Miek
Wed, 09/28/2011 - 18:36

Als de kinderen bij de man wonen, kan de vrouw fultime werken. Zou de man dan alimentatie vragen?

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur