main image

Pensioen in eigen beheer afgeschaft, wat betekent dat voor jou?

Als directeur-grootaandeelhouder van je bv had je tot voor kort de mogelijkheid om je pensioen in eigen beheer op te bouwen binnen je bv. Sinds april van dit jaar is daar echter verandering in gekomen. Er is een wetsvoorstel in werking getreden dat voorziet in de uitfasering van het pensioen in eigen beheer voor de directeur-grootaandeelhouder. Wat betekent dit voor jou? Wat moet je regelen? En kun je hier zelf over beslissen?

Wat is pensioen in eigen beheer?
Ben je een directeur-grootaandeelhouder (DGA)? Dan had je de mogelijkheid om zelf je eigen pensioenkapitaal binnen je bv op te bouwen met als doel om hier later pensioen uit te krijgen.

Hierdoor werd de belastingheffing uitgesteld naar de toekomst zonder dat het geld uit de bv werd gehaald. Dit geld bleef dus beschikbaar voor financiering van je onderneming.

Veranderingen: pensioen in eigen beheer steeds minder aantrekkelijk
Lange tijd was dit pensioen in eigen beheer een aantrekkelijke regeling voor jou als DGA. Je kon immers onder fiscaal gunstige voorwaarden binnen je bv een pensioen opbouwen, zonder dat dit ten koste ging van de mogelijkheid om investeringen te doen. Maar het pensioen in eigen beheer is steeds minder aantrekkelijk geworden. Dit heeft diverse redenen, onder andere fiscaal en administratief. Zo zijn de huidige vennootschapsbelastingtarieven een stuk lager dan voorheen, waardoor de mogelijkheid tot uitstel van betaling van vennootschapsbelasting minder aantrekkelijk is geworden. Daarnaast zijn er aanzienlijke administratieve lasten en is het pensioen in eigen beheer steeds complexer geworden. Bovendien worden de verschillen tussen de fiscale en commerciële waardering van de pensioenverplichting steeds groter. Mede hierdoor is er een gebrek aan flexibiliteit ontstaan.

Wat is er per 1 april 2017 veranderd?
Het kabinet heeft ervoor gekozen om de mogelijkheid om je eigen pensioenkapitaal binnen de bv op te bouwen, af te schaffen. Deze nieuwe wet is ingegaan op 1 april 2017. Het pensioen in eigen beheer voor de directeur-grootaandeelhouder wordt uitgefaseerd. Dit betekent dat er naast de afschaffing van de mogelijkheid van pensioenopbouw in eigen beheer, een tijdelijke maatregel komt die voorziet in een fiscaal gefaciliteerde afkoop van het reeds opgebouwde pensioen in eigen beheer. De staatssecretaris van Financiën geeft de DGA tot 1 juli 2017 de tijd om de opgebouwde pensioenaanspraken binnen de eigen bv aan te passen aan de nieuwe wet.

Als je na 1 juli 2017 toch doorgaat met het opbouwen van pensioen in eigen beheer, dan zullen er flinke boetes worden opgelegd. Het is dus heel belangrijk dat je als DGA actie onderneemt!

Welke mogelijkheden zijn er nadat ik met mijn pensioenopbouw in eigen beheer ben gestopt?

Er zijn verschillende manieren om je pensioen te regelen, nu pensioen in eigen beheer niet meer mogelijk is.

    • Je kunt je opgebouwde pensioenkapitaal afkopen zonder fiscale sancties en met een korting op de te betalen inkomstenbelasting.
    • Je kunt je opgebouwde pensioenkapitaal omzetten naar een oudedagsverplichting.
    • Je kunt je reeds opgebouwde pensioenkapitaal voortzetten zonder dat je verder opbouwt.
    • Je kunt je reeds opgebouwde pensioenkapitaal onderbrengen bij een verzekeraar en daar de opbouw voortzetten.

Daarbij kunnen de eerste twee mogelijkheden alleen in de jaren 2017, 2018 of 2019 worden uitgevoerd.

Toestemming van je partner
Ben je getrouwd? Dan heb je hiervoor toestemming nodig van je partner. Ben je in het verleden gescheiden? Ook dan heb je meestal toestemming nodig van je ex-partner. Je (ex-)partner moet uitdrukkelijk instemmen met de beëindiging van het pensioen in eigen beheer. Dit heeft namelijk ook gevolgen voor het partnerpensioen. Op deze manier worden de rechten van je (ex-)partner beschermd en zal hij of zij zich bewust zijn van de gevolgen hiervan.

Let op: om fiscale en emotionele problemen te voorkomen moet je (ex-)partner bij het akkoord gaan voldoende worden gecompenseerd. Het is namelijk aan je partner om de toestemming ook daadwerkelijk te geven. Zorg daarom voor goede afspraken en een goede compensatie, zodat hij of zij geen belang heeft bij het weigeren van de instemming.

Wat kun je het beste doen?
Er is niet één juiste keuze. Elke keuzemogelijkheid heeft andere gevolgen op fiscaal, juridisch en financieel gebied. Er blijft hier sprake van een maatwerkoplossing en het is daarom belangrijk dat je je goed laat informeren en adviseren door je accountant. Zo kun je de voor jou beste keuze maken, rekening houdend met jouw persoonlijke omstandigheden en wensen.

Heb je de toestemming van jouw (ex-)partner hiervoor nodig? Een deskundige mediator kan helpen in de gesprekken met je (ex-)partner over de bijbehorende compensatie. Bel dan met een van onze juristen op 088 1411 011 (lokaal tarief), WhatsApp ons op 06 40 81 22 14 of chat met ons via Facebook Messenger.

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur