Recht op een rookvrije werkplek

22-01-2004 Particulieren

Rookvrij
Werkgevers zijn vanaf 1 januari 2004 verplicht om ervoor te zorgen dat werknemers kunnen werken zonder hinder of overlast te ondervinden van rokende collega's. 

Rookruimte niet verplicht
Het recht op een rookvrije werkplek beperkt zich niet tot werkkamers maar omvat ook trappen, hallen, gangen, liften, toiletten, wachtruimten, recreatieruimten, kantines en dergelijke. Een werkgever kan wel voor rokers een afgesloten rookruimte inrichten maar is daar niet toe verplicht.

Uitzonderingen
Er gelden enkele uitzonderingen voor de horeca, tabaksspeciaalzaken en in het internationaal personenvervoer. 

Boete
Werkgevers die tekort schieten kunnen een boete krijgen van € 300 voor de eerste overtreding tot € 2.400 bij herhaling.

Links:

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (9)

A. van t Oever
Thu, 01/06/2005 - 11:02

In bovenstaande wordt genoemd rokende collegas. Hoe zit dit voor mensen die in de zorg zitten en te maken hebben met rokende bewoners. Deze mensen roken in de gemeenschappelijke woonkamer. Hier hebben de verzorgenden ook last van de rokers. Alleen het personeel heeft een gezamenlijke rookruimte.
Mijn dochter is zon verzorgende en heeft veel hinder van de rokers en zij moet hier dagelijks in werken. Haar ziekte verzuim heeft hier wel degelijk mee te maken.

S.Twigt
Tue, 11/01/2005 - 13:15

Wat is er te doen als je werkgever het rookbeleid niet of niet goed uitvoerd?
In mijn contract staat dat ik een rookvrije werkplek heb, maar ik zit met regelmaat mee te roken door rokende werknemers van een inpandig ander bedrijf?

Jeroen
Mon, 07/24/2006 - 18:59

Waar kan ik melden dat op het bedrijf waar ik werk gewoon nog gerookt wordt

Willem
Tue, 04/03/2007 - 13:55

Rookbeleid?? Ik werk nb. in de GGZ-zorg en word gedwongen om mee te roken met de kans op longkanker.
Er is namelijk een uitzondering gemaakt om te roken voor clienten binnen de Dag Acitiviteiten Centra(DAC). Ronduit belachelijk!

Ja klopt! ik heb een keuze. Ik kan solliciteren naar een gezondere werkplek...

Klaas
Tue, 10/30/2007 - 10:46

Bij ons denken ze dat het na vijf uur wel mag....

hpo
Sun, 04/13/2008 - 16:10

Oke

ingrid
Mon, 11/24/2008 - 21:25

Ik werk in de huishoudelijke dienst en mij wordt medegedeeld dat ik de rokerskamers moet schoonmaken terwijl ik zelf niet rook en ook nog bronchitus heb.Ik heb dit geweigerd en daar heb ik recht op om dat te doen alleen ben ik bang dat ze mij buitengooien hierom tenslotte heb ik een half jaar contract.
Heb hier al genoeg herie om gemaakt met mijn leidinggevende en ben het zo zat dat ik mij afvraag bij wie ik moet aan kloppen om dit aan te gaan vechten.

Thomas
Wed, 10/13/2010 - 22:11

Ik rook zelf en ik begrijp goed dat sommige mensen hier last van hebben. Daarom rook ik ook altijd buiten. Maar ik ben toch wel benieuwd of de klagende mensen hier boven zelf überhaupt de moeite hebben genomen om aan hun collegas te vragen of ze rekening willen houden met het feit dat ze last hebben van de rook, of liever achter de rug om van hun collegas gaan lopen klagen. En daar irriteer ik mij enorm aan. Daar naast ga ik altijd op de fiets naar mijn werk toe en hoor je mij ook niet klagen over andere die de auto pakken en daarmee het milieu vergiftigen met schadelijke uitlaatgassen. Maarja dat zou natuurlijk ook te gek zijn, want dat is nou eenmaal normaal....

Wendy
Thu, 08/29/2013 - 12:23

hier wordt ook gewoon gerookt en zeker als de baas weg is. Niet fijn, zeker nu ik zwanger ben. Wat kan ik doen ?

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur