Rechter verbant gebak van de werkvloer

Op een sociale werkplaats werd in 1996 ter gelegenheid van een verjaardag op gebak getrakteerd. Een van de medewerksters gleed uit over een druif en slagroom die op de grond waren gevallen. Zij kampt sindsdien met een post-whiplashsyndroom. 

Het gebak werd in de productieruimte geserveerd en niet in de kantine, omdat de kantine op enige afstand lag. Uit de verhoren van verschillende getuigen bleek dat er wel meer rommel in de productieruimte lag, maar de werkgever zorgde ervoor dat alles steeds redelijk goed werd opgeruimd. 

Aansprakelijkheid
De rechter vond dat de werkgever aansprakelijk is voor het ongeval door toe te staan dat in de productieruimte gebak werd gegeten zonder het nemen van adequate veiligheidsmaatregelen ter bescherming tegen ongevallen. 

Bij het rechterlijk oordeel speelde een belangrijke rol het feit dat er op de sociale werkvoorziening mindervalide werknemers werken die in sommige gevallen een minder vaste hand hebben of slecht ter been zijn, terwijl "vruchtengebak vrijwel steeds bestaat uit materialen die de kans op uitglijden aanmerkelijk vergroten", aldus de rechter. 

De rechter voegt er - met het oog op hoger beroep - wel aan toe dat over de aansprakelijkheidsvraag heel anders kan worden gedacht. 

Schade
Vooralsnog is onduidelijk of de vrouw daadwerkelijk schade heeft ondervonden van het ongeval. Zij had na de val slechts last van haar schouder, maar die klachten had zij daarvoor ook al. Verder is de beschikbare medische informatie verre van compleet zodat nog niet duidelijk welke schade - als die er al is - veroorzaakt is door de glijpartij. De rechter zal eerst nog een deskundige benoemen die hier onderzoek naar zal doen. 

Voorlopige conclusie
Hoewel deze zaak nog niet is afgerond en er bovendien nog een hoger beroep kan volgen, kan al wel de voorlopige conclusie worden getrokken dat een werkgever moet voorkomen dat er etenswaren worden genuttigd op een plaats waar het valgevaar oplevert als het voedsel op de grond terecht komt. 

Kantonrechter Helmond, 24 januari 2007, LJN: AZ8665

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur