Sinterklaasgedicht HelloLaw

Sinterklaasgedicht voor collega’s kan vervelende gevolgen hebben

Op 17 december 2015, tijdens de kerstviering van het politieteam Maastricht, heeft agent Klaas* verkleed als Sinterklaas, voor collega Jantien* een sinterklaasgedicht voorgedragen, voor ongeveer 140 andere collega’s. Het volgende is toen op het podium in gedichtvorm verteld:  

“Op de werkvloer heb je met een collega iets willen opbouwen,
Nota bene een collega die op het punt stond om te gaan trouwen.

Zoals iedereen weet is het zover niet gekomen,
en uit elkaar gespat zijn al jouw dromen.

Je hebt liggen vloeken en schelden en tieren,
maar je zult toch helemaal alleen dit jaar kerstmis moeten vieren”

(bron: ECLI:NL:RBLIM:20168:8085)

Vervolgens is Klaas het liedje van André Hazes “ik zit hier alleen kerst te vieren” gaan zingen, en heeft hij haar als cadeau papieren zakdoekjes aangeboden zodat zij haar tranen kan drogen.

De teamchef heeft ingegrepen door de microfoon over te nemen van Klaas en heeft hem medegedeeld dat er niet zo met collega’s mag worden omgegaan. Klaas mocht zijn verhaal op een nette manier voortzetten of terugkeren naar Spanje. Na afloop heeft Jantien geen klacht ingediend tegen Klaas. Wel hebben andere collega’s dit gedaan, waardoor een onderzoek tegen Klaas is ingesteld. In deze blog kun je lezen hoe het afgelopen is voor Klaas.  

Sinterklaasgedicht leidt tot onderzoek

Als reactie op de klachten die tegen Klaas zijn ingediend na het voorval tijdens de kerstviering, heeft de korpschef een  intern disciplinair onderzoek gestart. Dit is een onderzoek binnen het politieteam, waarin onderzocht wordt of sprake is van plichtsverzuim. Er is kort gezegd sprake van plichtsverzuim als een politieagent iets doet wat hij niet mag doen. In dit geval werd dus onderzocht of Klaas met het voordragen van het Sinterklaasgedicht iets gedaan heeft wat hij als agent niet mag doen.  

Straf door het sinterklaasgedicht

Voor het onderzoek moest Klaas tijdelijk worden overgeplaatst naar het politieteam in Roermond. Vervolgens is de overplaatsing definitief gemaakt, naar aanleiding van het onderzoek. Tenslotte is hem vanwege plichtsverzuim een vermindering van 16 verlofuren opgelegd als straf. Tegen deze maatregelen heeft Klaas bezwaar gemaakt. De korpschef heeft de maatregelen ondanks het bezwaar in stand gehouden. Agent Klaas is vervolgens naar de rechter gestapt.

Is de straf door het sinterklaasgedicht wel terecht?

De tijdelijke overplaatsing naar het politieteam in Roermond vond de rechter terecht vanwege het ingestelde onderzoek.Klaas kon immers nog steeds dezelfde functie uitoefenen, alleen dan op een andere locatie. Maar wat oordeelde de rechter over de andere maatregelen die de Korpschef heeft opgelegd?

Definitieve overplaatsing naar een andere locatie door sinterklaasgedicht

Het ligt anders bij het definitief maken van de overplaatsing. De rechter vond de redenen die de korpschef hiervoor gaf niet goed genoeg onderbouwd. Er heeft geen goede afweging plaatsgevonden tussen de belangen van het politieteam Maastricht en het belang van agent Klaas.

De korpschef zegt dat het sinterklaasgedicht bij veel collega’s in het verkeerde keelgat is geschoten. De sfeer van de kerstviering was flink verstoord. Om de rust op de werkvloer te kunnen behouden binnen het politieteam van Maastricht, heeft de korpschef ervoor gekozen om de overplaatsing definitief te maken. Het belang van de organisatie gaat hier dan boven het belang van agent Klaas.

De rechter vindt dat de korpschef niet goed genoeg heeft gemotiveerd, waarom Klaas definitief overgeplaatst is naar het politieteam in Roermond. Hierdoor stuurde de rechter de zaak terug naar de korpschef en geeft hij hem alsnog de kans om de beslissing goed te onderbouwen. Alleen moet een goede onderbouwing kan de definitieve overplaatsing stand houden.

Vermindering van verlofuren als straf

Volgens de wet mag de korpschef een straf opleggen als sprake is van plichtsverzuim, en deze straf kan een vermindering van verlofuren zijn. In het geval van Klaas werden de verlofuren met 16 uur verminderd. De voorwaarde voor deze straf is dat het plichtsverzuim bewezen moet worden en dat de straf in verhouding moet staan.

De korpschef was van mening dat het voordragen van het sinterklaasgedicht voor ongeveer 140 collega’s kwetsend en respectloos was. Het maakte niet uit dat de inhoud van het gedicht bij iedereen al bekend was. Volgens de regels uit de beroepscode voor politie moet een politieagent zich onder andere respectvol en fatsoenlijk gedragen. De korpschef vond dat agent Klaas dit niet heeft gedaan.  

Klaas was van mening dat de inhoud van het gedicht toch al bij iedereen bekend was en dat hij dit slechts op een ludieke manier heeft weergegeven.

De rechter maakte korte metten met het standpunt van Klaas. De rechter zei namelijk dat het gedrag van Klaas ontoelaatbaar was. Door tijdens een kerstviering, verkleed als Sinterklaas, voor een groot publiek de mislukte liefdesrelatie van een collega aan de orde te stellen, gedroeg Klaas zich disrespectvol en ongepast ten opzichte van zijn collega. Het maakte niet uit dat iedereen bekend was met de inhoud van het gedicht. Klaas was verantwoordelijk voor zijn eigen handelen en heeft zich niet gedragen zoals een goede politieagent dit hoort te doen. De straf van de verlofuren was daarom terecht opgelegd, anders dan de overplaatsing.  

Pesten op het werk

Dit lijkt een opmerkelijk verhaal, maar het komt vaak voor dat mensen worden gepest op de werkvloer. Dit soort ludieke acties kunnen vervelende gevolgen hebben, niet alleen voor het slachtoffer, maar ook voor degene die de actie uitvoert. Op je werkplek moet je daarom altijd goed nadenken voordat je grappen gaat maken. Vooral als je werkt in een bijzondere functie als agent of leraar.

Ben je zelf beledigd op je werk door een collega of je baas? Onze juristen helpen je graag en leggen je uit wat je het beste in jouw situatie kunt doen. Bel ons op 088 1411 0 11 (lokaal tarief), WhatsApp ons op 06 40 81 22 14 of chat met ons via Facebook Messenger.

* Klaas en Jantien zijn fictieve namen.

Geschreven door Roel van Bemmel

Afbeelding: Hassan Khan

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (6)

Jitske
Fri, 12/07/2018 - 15:38

Is er jurisprudentie over politieman + zijn vrouw, die nieuwe buur weg willen treiteren?

willem
Fri, 12/07/2018 - 16:39

Bedankt voor dit bericht.
iedereen weet toch dat als een politieman en een politie vrouw de gehele dag op pad zijn er soms wat misgaat waar het thuisfront niets van weet.
Echter dit publiekelijk melden ten overstaan van alle collegas is misschien niet de juiste methode.
een berisping zou ok zijn maar straffen en overplaatsing???
Dan kan de helft van het Nederlandse kantoorpersoneel ergens anders gaan werken en/of een ""taakstraf"" voor de baas uitvoeren.
Mvg

Albert
Sat, 12/08/2018 - 11:24

Jantien had zelf geen klacht ingediend. Dat kan vanwege sportiviteit zijn. Hebben de andere collega's of de leiding dat genegeerd of kwamen ze terecht voor haar op?

martijn
Sat, 12/08/2018 - 17:22

Ik denk dat het eerder hier gaat omdat PC gedoe dat het tegen een vrouw is, weet zeker als het tegen een man was geweest het helemaal niet erg was geweest... En we ook helemaal niets hiervan te horen hebben gehad... Dus ik zie dit gewoon als klare onzin... simpel..

HD
Sat, 12/08/2018 - 19:15

Alleen overplaatsing lijkt mij al zwaar genoeg!

Lisanne van HelloLaw
Mon, 12/10/2018 - 12:13

Beste Jitske, we hebben meer informatie nodig om uit te zoeken welke jurisprudentie hier van toepassing zou zijn. Bel gerust met een van onze juristen op 088 1411 0 11, zij bespreken graag de hele situatie.

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur