Sollicitante krijgt vergoeding na discriminatie

20-04-2005 Particulieren Arbeidsrecht



Een vrouw reageerde in 2002 telefonisch op twee openstaande vacatures voor de functie van chauffeur. De werkgever vertelde haar dat beide vacatures inmiddels vervuld zouden zijn. Daarna belde de partner van de vrouw om te informeren naar de functies. Dit keer bleek een van de vacatures nog beschikbaar.

Mannensport
In het Dagblad van het Noorden gaf de werkgever een toelichting: "Ik zeg niet dat dat vrouwtje niets kan. Maar voetbal is een mannensport en chauffeuren is ook een mannensport."

Na aangifte bij de politie is de werkgever veroordeeld tot een geldboete van 500 euro, waarvan 250 euro voorwaardelijk. Tevens diende de vrouw een klacht in bij de Commissie Gelijke Behandeling, die haar in het gelijk stelde.

Misgelopen inkomsten
De vrouw was nog niet klaar met de misgelopen baan. Zij ging ervan uit dat haar sollicitatie zou hebben geleid tot een dienstverband van minimaal één jaar. Nu dat niet is doorgegaan is zij inkomsten misgelopen ter hoogte van een jaarsalaris met toeslagen. Na een berekening stelt de vrouw recht te hebben op ruim 17.000 euro misgelopen salaris en eist bovendien 5000 euro smartengeld.

De werkgever verweert zich nog door te zeggen dat de vrouw niet kan aantonen dat zij schade heeft gehad door het mislopen van de functie. Een sollicitatie hoeft namelijk niet tot een arbeidscontract te leiden, en hij wijst ook op de gebruikelijke proeftijd van twee maanden waarbinnen een werknemer nog kan worden ontslagen.

Schadevergoeding
Maar de rechter vindt dat de werkgever heeft gediscrimineerd en dat de vrouw alleen al om dit feit recht op schadevergoeding heeft. Hij heeft overduidelijk onrechtmatig heeft gehandeld. De Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB) verbiedt werkgevers bij het vervullen van vacatures onderscheid te maken op grond van het geslacht van de sollicitant. De rechter wijst de vordering van het smartengeld af, maar wijst wel een schadevergoeding van 6000 euro toe aan de vrouw wegens misgelopen inkomsten.

Links:

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur