Uitslag poll: onterecht ontslag om meenemen fiets



Vorige week vroegen we onze lezers wat ze ervan vonden als een werknemer ontslag zou krijgen, omdat hij de fiets van een collega meenam van zijn werk, in de veronderstelling dat het de gestolen fiets van zijn vrouw betrof. Een ruime meerderheid (71%) vindt het te vergaand dat de werknemer daarvoor wordt ontslagen. De rechter dacht daar echter anders over.

Motivering rechter
Ter zitting heeft de rechter de direct betrokkenen uitvoerig gehoord over de toedracht van het ontslag op staande voet. Zowel Stein als Philips hadden een andere visie op de gebeurtenissen en de intenties van Stein. Beiden waren het er wel over eens dat Stein de fiets onrechtmatig had meegenomen.

Hoewel de diefstal van de fiets van Stein’s vrouw vaststond, rechtvaardigde dat niet dat Stein was overgaan tot eigenrichting, namelijk het meenemen van de fiets van de collega. Dat Stein er 100% Van overtuigd was dat het daadwerkelijk de fiets van zijn vrouw betrof, maakte dit volgens de rechter niet anders.

Uitgaande van Stein's veronderstelling had het op zijn weg gelegen van zijn vermoeden melding te doen bij de beveiligingsdienst van Philips, of daarover de politie te informeren, zodat de eigenaar van die fiets met dat vermoeden had kunnen worden geconfronteerd. 

Juist omdat de fiets van zijn echtgenote reeds enige malen gestolen was, had toch van Stein verwacht mogen worden, dat hij de bij vergissing meegenomen fiets zo snel mogelijk aan die collega of in de fietsenstalling van Philips had terugbezorgd. Pas nadat hij door zijn leidinggevende ter verantwoording was geroepen, heeft hij de fiets terugbezorgd, en heeft hij getracht zijn gedragingen te verontschuldigen. Het meenemen van de fiets in samenhang met het gedrag van Stein na de ontdekking rechtvaardigde zijn ontslag, aldus de rechter.

De rechtszaak waar het om gaat, staat hier gepubliceerd.   


Poll resultaat

Ontslag om meenemen fiets

Ontslag wegens het meenemen van een fiets van een collega, vind ik:

» Terecht

 29,0%

» Te vergaand

 71,0%

Totaal uitgebrachte stemmen: 700

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur