Vechtende vuilnisman op staande voet ontslagen

Op 5 januari 2005 vond in de kantine van de gemeentelijke afvaldienst van Spaarnelanden een incident plaats. Een collega maakte een opmerking dat de man met zijn vuilniswagen de spiegel van de wagen van de collega zou hebben geraakt. Vervolgens gaf de man zijn collega een tik tegen hoofd waardoor diens basebalcap van zijn hoofd vloog. 

Later op de dag kwamen de twee heren elkaar weer tegen waarbij de ontmoeting tot een vechtpartij leidde. De linkeroogkas van de collega was op twee plaatsen gebroken. In het ziekenhuis werd bij het slachtoffer ook nog een hersenschudding geconstateerd. De collega deed van dit voorval aangifte bij de politie. 

Spaarnelanden heeft de man direct wegens ernstige mishandeling geschorst, terwijl zijn collega een officiële waarschuwing ontving. De vuilnisman werd na een gesprek vervolgens op staande voet ontslagen. 

De vuilnisman vecht het ontslag aan en zegt dat hem niets te verwijten valt omdat de collega het eerst sloeg. In de rechtszaak is echter niet komen vast te staan wie als eerste en klap had uitgedeeld

Werkgever zegt geen vechtpartij op het werk te tolereren. Of die collega wel of niet heeft geslagen staat niet vast, maar werknemer treft wel degelijk verwijt omdat hij alternatief voor (terug)slaan had, zoals weggelopen/naar leiding gaan.

Ook de rechter vindt dat de man verkeerd heeft gehandeld. Hoewel niet duidelijk is wie is begonnen met vechten, had de man een alternatief voor slaan. Hij had namelijk ook kunnen weglopen en bij de directie een klacht tegen zijn collega kunnen indienen.

De uitspraak van de rechter vond plaats tijdens een kort geding waarin de vuilnisman doorbetaling van zijn loon vroeg. Omdat de rechter verwacht dat het ontslag op staande voet stand zal houden, wordt de loonvordering afgewezen.

Link:

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (4)

olaa
Mon, 10/03/2005 - 12:50

Ik snap dr geen donder vn GVD!!

aloo
Fri, 07/21/2006 - 13:43

lekker vechten ^__^

patrick
Fri, 06/08/2007 - 14:54

stoere actie beter hadden ze die kerel geen ontslag geven want als je een klap krijg moet je tog zeker wel kunnen terug slaan ofniet soms?

boxer
Mon, 01/19/2009 - 09:58

die werkgever moet ook klappe krijgen

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur