Verlof of ziekte voor herstel ooglidcorrectie?

30-04-2014 Particulieren Arbeidsrecht

Werknemers en werkgevers steggelen nogal eens over de vraag of een ingreep dan wel operatie medisch noodzakelijk of van cosmetische aard is. Deze vraag is met name relevant voor de herstelperiode.

Ziekte of verlof?
Omdat de herstelperiode van een zieke werknemer voor de werkgever vervelende gevolgen kan hebben, is een werkgever niet gehouden om een ziekmelding te accepteren van een werknemer die zelf ervoor heeft gekozen een cosmetische ingreep te ondergaan. De werknemer dient in dat geval zijn afwezigheid wegens de ingreep en het herstel te compenseren met verlof.

Bij een medisch noodzakelijke ingreep of operatie ligt dit anders. Zowel de ingreep als de herstelperiode wordt als ziekte aangemerkt, zodat dit niet ten koste gaat van de verlofuren van de werknemer. Een werkgever dient de ziektemelding door de werknemer in dat geval te accepteren.

Medisch of cosmetisch?
De vraag of er van een medisch noodzakelijke dan wel cosmetische ingreep sprake is, wordt in eerste instantie beoordeeld door de behandelend arts. Uiteindelijk is het de rechter die op basis van dit oordeel en eventueel het oordeel van de bedrijfsarts bepaalt van welke ingreep sprake is.

Niet van belang
De omstandigheid dat de behandeld arts plastisch chirurg is, betekent overigens niet automatisch dat er van een cosmetische ingreep sprake is. Ook maakt het geen verschil of er wel of niet sprake is van een doorverwijzing van de huisarts naar de chirurg. De omstandigheid of een ingreep wel of niet door de zorgverzekering wordt gedekt, is evenmin van doorslaggevende betekenis.

Ooglidcorrectie
Wel van belang hierbij is wat precies de gevolgen zijn van uitblijven van een ingreep of operatie. Zo moest de rechter onlangs oordelen over de medische noodzakelijkheid van een ooglidcorrectie. De werkgever van de werknemer die de ingreep had ondergaan, had 45,6 verlofuren ingehouden tijdens de herstelperiode van de werknemer omdat er niet van een medische noodzakelijkheid sprake zou zijn. 

De werknemer eiste via de rechter dat deze beslissing werd teruggedraaid. De rechter zocht aansluiting bij het oordeel van de behandelend arts, die had aangegeven dat een ingreep (mede)noodzakelijk was wegens de klachten van vermoeidheid en gezichtsbeperking.

Dat werd bevestigd door een verslag van de bedrijfsarts, waaruit bleek dat ook hij geloofde dat er een medische indicatie voor de ingreep was. De rechter bepaalde daarom dat de werkgever geen verlof had mogen inhouden en draaide die beslissing terug.

Wil je meer weten over ziekte, verlof of andere arbeidsvoorwaarden, neem dan contact op met één van onze juristen.

Lees ook: Te veel ontvangen loon soms voor risico van de baas 

Bron: ECLI:NL:RBZWB:2013:4988

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (8)

Jan Tiemen
Wed, 05/07/2014 - 15:48

de behandeld arts.
de behandelENDE arts ! (niet ingeburgerd?)

kassina
Wed, 05/07/2014 - 17:36

Als je een ooglidcorrectie laat doen kun je gewoon te werk gaan .Ik heb een paar jaar terug het ook laten doen want dat moest maar ik kon gewoon te werk al is het dan tijdelijk met een grote zonnen bril op.En geen problemen ondervonden.En na 2 wk konden de hechtingen er uit .Deed gewoon van alles auto rijden en boodschappen en te werk ....

A.A.A.
Thu, 05/08/2014 - 13:59

Hoe zit het trouwens met ooglaserbehandelingen? Enerzijds zijn ze medisch niet noodzakelijk (want met een bril of lenzen wordt het zicht ook gecorrigeerd), anderzijds weer wel want het is gewoon een defect van het oog...

Annabell
Thu, 05/08/2014 - 15:14

Bij cosmetische keuze vind ik het erg logisch dat je daar verlof voor op moet nemen.
Mijn schoonmoeder moest echt uit noodzaak ogen laten laseren, ik daar en tegen wanneer ik mijn lenzen zat ben kies ik er zelf voor, moet ik zelf ook voor betalen en dus moet ik verlof opnemen!!

Sasha
Thu, 05/08/2014 - 15:34

Had als leraar last ervan dat ik loensde, dus het was een werkgerelateerde correctie. Was geen enkel probleem en een deel van het verzuim viel in een vakantie. Kreeg alle medewerking v/h menagement hierin.

Sieneke
Thu, 05/08/2014 - 15:46

Reactie op kassina, je weet niets over het verloop van de operatie en het herstel van deze persoon. Voor hetzelfde geldt is de operatie en/of de herstelperiode niet goed verlopen (ontstekingen e.d.) Dus je kan niet oordelen. Jij bent de persoon uit de casus niet en visa versa.

kassina
Thu, 05/08/2014 - 21:21

Hallo Sieneke.Iedereen moet het zelf maar weten of hij /zij verlof moet nemen .Ik had het geluk dat ik normaal kon door werken .Ieder voor zich en God voor ons allen .Zo denk ik er over ....Niemand kan ook oordelen over een ander .

j.janssen
Thu, 05/08/2014 - 23:19

kassina , over het verlof ging nou net het geschil.
Er was dus ten onrechte verlof afgeschreven.
Daarnaast we weten niet welk werk de eiser doet.
Is dat een technisch beroep dan komt al snel stof en ander vuil om de hoek kijken.
En in een garage / bouw /chemische fabriek rondlopen met een afgeplakt oog is niet toegestaan.

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur