Waarom je cao checken de moeite waard is

Geschreven door mr. Monique Vandenboorn

Op veel werknemers (en ook werkgevers) is een cao van toepassing, grote kans dus dat dit in jouw geval ook zo is. Maar een cao is vaak een te groot boekwerk met te veel informatie. Wat moet je er eigenlijk mee? 
Vergis je niet! In een cao kunnen erg belangrijke dingen staan. Wellicht kun je er wel een voordeel uit halen! We hebben een aantal zaken die je in de cao kunt vinden voor je op een rij gezet.

Eindejaarsuitkering of 13e maand
Het gebeurt op regelmatige basis dat in een cao een eindejaarsuitkering of 13e maand is opgenomen, maar jij deze niet krijgt uitbetaald. Deze kun je natuurlijk niet zomaar aan je voorbij laten gaan.

Loonstijgingen en toeslagen
Evenals de eindejaarsuitkering of 13e maand, weten veel werkgevers en werknemers niet dat loonstijgingen en toeslagen kunnen zijn vastgelegd in een cao. Ook dit is zeker de moeite waard te checken.

Loondoorbetaling tijdens ziekte
Helaas krijg je veelal tijdens ziekte slechts 70% van je loon doorbetaald. Dit hoeft echter niet altijd het geval te zijn. In veel cao's staat een afbouwregeling, waardoor jij mogelijk langer recht zou kunnen hebben op een hoger loon tijdens ziekte.

Afwijkende ontslagvergoeding
Het kan zijn dat de cao bepaalt dat aan jou een hogere transitievergoeding moeten worden betaald als je arbeidsovereenkomst door je werkgever wordt beëindigd. Het tegenovergestelde kan ook. Het kan namelijk ook zo zijn dat in de cao staat dat je transitievergoeding lager uitvalt. Dit laatste kan alleen als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Het bedrag dat in mindering wordt gebracht, moet bijvoorbeeld ergens anders op worden ingezet. Denk bijvoorbeeld aan omscholing. Wees dus voorbereid op wat jou te wachten zou kunnen staan. 

Opzegtermijn
Het is heel goed mogelijk dat in de cao een afwijkende opzegtermijn van de arbeidsovereenkomst is opgenomen. De wetgever biedt hier namelijk - weliswaar beperkt - de ruimte voor. Het kan dus zomaar zo zijn dat jouw arbeidsovereenkomst niet zo snel kan eindigen als je zelf zou willen. Het gevolg daarvan is dat je schadeplichtig kan worden gehouden als je toch eerder stopt met werken. Voorkom dat je een boete moet betalen en check vooraf welke termijn op jou van toepassing is. 

Extra verlofdagen 
In sommige cao's worden extra - al dan niet specifieke - verlofdagen toegekend. Denk bijvoorbeeld aan extra verlof op een feestdag of vanwege een leeftijd of gebeurtenis (verhuizen, huwelijk, geboorte en overlijden).

Werk- en rusttijden
Soms kan een baan veel van je vragen. Een cao kan er dan zijn om je te beschermen. Bijvoorbeeld door aan geven hoeveel jij maximaal (achter elkaar) mag werken, maar ook voor wat betreft het aantal momenten en de duur van de rust.

Wat nou als er geen cao is?
Heel vaak is er een cao op jou van toepassing, maar dat hoeft niet zo te zijn. Regels met betrekking tot jouw arbeidsvoorwaarden, kun je dan alleen terugvinden in de wet, je arbeidsovereenkomst en eventueel het bedrijfsreglement en/of personeelshandboek.

Check die cao!
Het is dus absoluut de moeite waard te kijken of een cao op jou van toepassing is en of in die cao voordelen staan waarvan je het bestaan nog niet wist. Laat deze dan niet aan je voorbij gaan. Mocht je daar hulp bij nodig hebben, dan helpen onze juristen je graag. Wij kunnen voor je uitzoeken welke cao in jouw geval van toepassing is en waar jij recht op hebt. Ook staan we je bij om ervoor te zorgen dat je ook krijgt waar je recht op hebt! Wij zijn bereikbaar via 088 1411 011 (lokaal tarief), via WhatsApp (06 40 81 22 14) en via Facebook Messenger.
 

Afbeelding: Bacho/Shutterstock.com

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur