Wachtdiensten tellen als arbeidstijd

30-09-2003 Particulieren

Beschikbaar zijn
De arts werkt in een ziekenhuis en hij moet daar regelmatig aanwezig zijn voor beschikbaarheidsdienst. Tijdens deze dienst kan de arts gebruik maken van een rustkamer, maar moet hij elk moment beschikbaar zijn voor spoedgevallen. Het ziekenhuis beschouwt de beschikbaarheidsdiensten als rusttijd en geeft een gedeeltelijke vergoeding in de vorm van vrije tijd en extra salaris. Het Hof is het echter met de arts eens dat deze tijd volledig als arbeidstijd moet worden aangemerkt. 

Europese definitie van arbeidstijd
Een Europese richtlijn noemt als kenmerken van het begrip "arbeidstijd": "de tijd waarin de werknemer werkzaam is, ter beschikking van de werkgever staat en zijn werkzaamheden of functie uitoefent, …".

Fysiek aanwezig
Volgens het Hof is beslissend of de werknemer fysiek aanwezig moet zijn op de door de werkgever aangewezen plek en zich daar ter beschikking van de werkgever moet houden om indien nodig onmiddellijk zijn diensten te kunnen verlenen. Omdat de arts tijdens deze tijd de werkplek niet mag verlaten, maakt beschikbaarheidsdienst deel uit van de uitoefening van zijn functie. Dat de werkgever de arts een rustkamer ter beschikking stelt waarin hij mag verblijven en zelfs slapen zolang hij geen werkzaamheden hoeft te verrichten, doet aan deze uitlegging niet af.

Beschikbaarheidsdienst is arbeidstijd
Het Hof komt dus tot de slotsom dat een nationale regeling zoals die van Duits recht, waarin die beschikbaarheidsdienst als rusttijd wordt aangemerkt, behalve voor de periode waarin de werknemer daadwerkelijk zijn beroepswerkzaamheden heeft uitgeoefend, en waarin slechts in een compensatie is voorzien voor de periodes van daadwerkelijke werkzaamheden, in strijd is met de gemeenschapsrichtlijn.

Grote gevolgen
Deze uitspraak kan grote gevolgen hebben voor alle beroepsgroepen in de Europese Unie die regelmatig wachtdiensten verrichten zoals artsen, verpleegkundigen, militairen, brandweermannen en gevangenispersoneel.

Links:

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur