Werknemer niet altijd aan verbod op nevenfunctie gebonden

Bijbeunende oogarts
Het betrof een werknemer die als oogarts in dienst was bij een ziekenhuis in Hoorn. In zijn arbeidsovereenkomst en in de bijbehorende CAO was een verbod op nevenfuncties opgenomen, behoudens toestemming van de werkgever. Een concurrentie- of relatiebeding stond er niet in. De man was behalve oogarts ook medebestuurder van de stichting Oog voor Zorg. De stichting wilde onder meer in de regio Hoorn een zelfstandig behandelcentrum vestigen. Voor zijn nevenwerkzaamheden had de arts geen toestemming van zijn baas verzocht.

Overtreding verbod
Toen het ziekenhuis er achter kwam dat de arts zich niet aan de gemaakte afspraken hield, werd de arts voor de rechter gesleept. De arts moest binnen 24 uur ontslag nemen als medebestuurder van de stichting en het verbod op nevenwerkzaamheden naleven, aldus het ziekenhuis. De arts zou het verbod hebben geschonden en bovendien concurrerende werkzaamheden uitvoeren, omdat het ziekenhuis zelf ook plannen had om in Hoorn een zelfstandig behandelcentrum op te richten.

Toestemming achteraf
De arts gaf bij de rechter aan dat de activiteiten van de stichting zich in een beginfase bevonden. Zou een zelfstandig behandelcentrum levensvatbaar blijken, dan zou hij de benodigde toestemming van het ziekenhuis alsnog vragen.

Papieren tijger
De rechter had begrip voor het ziekenhuis dat zich zorgen maakte over eventuele concurrerende activiteiten van zelfstandige behandelcentra die zich richten op één specialisme in dezelfde regio als waar het ziekenhuis gevestigd is. Echter, had het ziekenhuis zijn belangen daarin willen beschermen, dan had het een concurrentie- of relatiebeding in de arbeidsovereenkomst moeten overeenkomen. De activiteiten van de arts bij de stichting waren van voorbereidende aard. Zolang dat het geval was én zijn nevenwerkzaamheden voor de stichting geen negatieve invloed hadden op zijn werkzaamheden bij het ziekenhuis, kon volgens de rechter de nevenfunctie niet verboden worden.
 
Rechtbank Alkmaar, sector kanton, 18 juli 2008, LJN BF8051

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur