main image

Zwangerschapsverlof als zzp'er: heb ik daar tijd voor?

Geschreven door mr. Chantal van Ninhuijs

Geldt de ZeZ-regeling voor iedere zzp'er?
Je kunt in aanmerking komen voor de ZeZ-regeling als je een eigen onderneming hebt. Je kunt ook een beroep doen op deze regeling als je bijvoorbeeld een meewerkend echtgenoot bent. Ook als je onder de volgende categorieën valt, kun je in aanmerking komen voor deze regeling:

  • DGA;
  • medeaandeelhouder;
  • freelancer;
  • alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp;
  • huisarts;
  • artiest;
  • gastouder of zorgverlener via een pgb.

Wanneer kom je niet in aanmerking voor de ZeZ-uitkering?
Er zijn ook situaties waarin je helaas geen aanspraak kunnen maken op een ZeZ-uitkering. Je kunt geen aanspraak maken als jij je als zzp'er vrijwillig hebt verzekerd voor de Ziektewet. Dan moet je wel verzekerd zijn voor een dagloon dat hoger is dan het wettelijk minimumloon. Als je verzekerd bent tot een dagloon dat lager is dan het wettelijk minimumloon kun je wel een aanspraak maken op een ZeZ-uitkering. Deze uitkering vult dan je verzekerde dagloon aan tot het bedrag dat je zou krijgen op basis van het minimumloon.

Hoe vraag je een ZeZ-uitkering aan?
Je kunt de ZeZ-uitkering aanvragen bij het UWV. Dit doe je door een aanvraagformulier in te vullen en op te sturen naar het UWV. Bij deze aanvraag moet je wel een zwangerschapsverklaring mee sturen. Deze kun je laten opmaken bij bijvoorbeeld je huisarts, verloskundige of gynaecoloog. In deze verklaring staat opgenomen dat je zwanger bent en wanneer je uitgerekend bent.

De aanvraag voor deze ZeZ-uitkering kun je indienen vanaf de 24e week dat je zwanger bent. Let er wel op dat jij je aanvraag tot de ZeZ-uitkering niet te laat indient. Je moet deze aanvraag ingediend hebben uiterlijk 2 weken voordat jij je zwangerschapsverlof in wilt laten gaan. Zorg er dus voor dat je jouw aanvraag op tijd bij het UWV ingediend hebt.

Aanvraag indienen UWV

Als jij deze aanvraag indient bij het UWV hoef jij geen bewijsstukken te overleggen om aan te tonen dat jij aanspraak maakt op deze regeling. Als het UWV aanleiding ziet om naar deze stukken van je te vragen kunnen zij dit uiterlijk tot 2 jaar na de uitkering doen.


 

Hoe hoog is deze uitkering?
Voor de hoogte van de ZeZ-uitkering is het de vraag hoeveel uren jij hebt gewerkt als zelfstandige op jaarbasis. Voor de berekening van jouw uitkering gaat het UWV kijken naar de inkomsten die je hebt gehad in het afgelopen jaar. Heb jij minimaal 1.225 uur per jaar als zelfstandige gewerkt? Dan kom je in aanmerking voor de maximale uitkering. De maximale uitkering op basis van de ZeZ-regeling bedraagt het wettelijke bruto minimum loon over de periode dat je de ZeZ-uitkering krijgt. Over deze uitkering ontvang je ook de 8% Vakantiegeld.

Hoe lang duurt deze uitkering?
De maximale duur van deze uitkering bedraagt net als bij een zwangerschapsverlof 16 weken. Voor het in laten gaan van deze uitkering is de datum wanneer je bent uitgerekend van belang. De uitkering kan ingaan vanaf de 6de tot 4de week voor de uitgerekende datum en duurt tot minimaal 10 weken na de bevalling.

Stel nu dat je onverwachts enkele weken te vroeg bevalt. Dan gaat je ZeZ-uitkering in vanaf de eerste dag na je bevalling. In deze situatie blijf je gewoon recht hebben op een ZeZ-uitkering van 16 weken.

Ik ben al bevallen, kan ik nu alsnog een aanspraak maken op een ZeZ-uitkering?
Je kunt op dit moment (nog) geen ZeZ-uitkering aanvragen met terugwerkende kracht. De regeling is in werking getreden in juni 2008. Tot 1 augustus 2004 kon je voor een zwangerschapsverlof een beroep doen op de Wet arbeidsongeschikheidsverzekering Zelfstandige. Tussen het afschaffen van deze wet en de inwerkingtreding van de ZeZ-regeling heeft dus enkele jaren geen voorziening bestaan voor een zwangerschapsverlof voor zelfstandige.

Dat deze regeling geen terugwerkende kracht kent is momenteel nog een punt van discussie. Op dit moment is het UWV nog in een procedure verwikkeld bij de Centrale Raad van Beroep. De Rechtbank Midden-Nederland heeft namelijk een uitspraak gedaan die het mogelijk maakt voor zelfstandige om met terugwerkende kracht deze uitkering aan te vragen. Het UWV heeft beroep aangetekend tegen deze uitspraak. We houden je op de hoogte over dit beroep van het UWV.

Weten hoe het bij jou zit?
Wil je weten hoe het met jouw situatie zit? Weet je niet of je als meewerkend partner wordt gezien en dus aanspraak kunt maken op de ZeZ-regeling? Bel gerust met een van onze juristen, zij helpen je verder. Of neem contact met ons op via ons contactformulier.

Laat een reactie achter

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Reacties (1)

Claudia
Sat, 06/03/2017 - 20:32

Ik ben zwanger en sinds februari 2017 zzp. Ben 22 juli 2017 uitgerekend.
Nu heb ik een zez uitkering aangevraagd maar die is afgewezen omdat ik in 2016 geen inkomen had. Is het niet zo dat ze de uitkering dan moeten berekenen over verdiensten van de maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van de uitkering?
Mfg claudia

Waarom lid worden van HelloLaw?
  • Krijg onbeperkt juridisch advies
  • Profiteer van de laagste prijzen
  • Krijg korting op advocaten
  • Bespaar geld
Word nu lid
Direct advies:
ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur