Salaris bij feestdagen

Of tijdens feestdagen het loon wordt doorbetaald hangt af van de afspraken die je als werknemer met je werkgever hebt gemaakt. Dit kun je terugvinden in de arbeidsovereenkomst, of in de cao voor jouw branche. In de meeste gevallen geldt echter dat tijdens de 11 erkende feestdagen het loon gewoon wordt doorbetaald.

Erkende officiële feestdagen

In Nederland zijn er 11 feestdagen die officieel erkend zijn. Het gaat dan om:

  • Nieuwsjaarsdag

  • Koningsdag

  • Bevrijdingsdag

  • Goede vrijdag

  • 1e en 2e Paasdag

  • Hemelvaartsdag

  • 1e en 2e Pinksterdag

  • 1e en 2e Kerstdag

Extra loon op feestdagen

De wet zegt helaas niets over het uitbetalen van extra loon als je op officiële feestdagen werkt. In je eigen arbeidsovereenkomst of de cao staat of je hier recht op hebt en om hoeveel extra loon het gaat.

Andere (niet-erkende) feestdagen

Feestdagen uit andere religies dan de christelijke zijn in Nederland niet erkend. Je kunt natuurlijk als werknemer wel vragen om op die feestdagen vrij te zijn. Je zult dan tijdig, met opgaaf van reden, toestemming moeten vragen om afwezig te zijn. De werkgever zal dat vaak niet weigeren. Je neemt deze dagen dan op als vakantiedagen of (onbetaald) verlof.
 

Krijg ik doorbetaald tijdens een officiële feestdag?

Krijg ik doorbetaald tijdens een officiële feestdag?
Ik moet op Bevrijdingsdag gewoon werken terwijl mijn vrienden wel vrij zijn. Mag dat?

Mijn vraag staat er niet tussen?

Wij staan voor je klaar. Bel ons of sluit nu een abonnement af en maak direct gebruik van ons juridisch advies. Je kunt onbeperkt bellen met onze juristen, wij geven je snel en deskundig advies voor al je juridische problemen. Daarbij kun je gebruikmaken van onze voorbeeldbrieven en krijg je korting op onze diensten en op de advocaten uit ons bestand.

Registreer nu
Direct advies: ma - do: 8.00 tot 20.00 uur
vrij: 8.00 tot 18.00 uur
za: 10.00 tot 18.00 uur